伊春森工翠峦林业局公司纪委 “三举措”开展廉政风险点排查

为进一步加强党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，根据森工集团纪委统一工作部署，翠峦林业局公司纪委迅速行动，多措并举开展了廉政风险点排查工作,切实做到防患于未然，全面推进了廉政风险防控制度化、常态化。

召开专题会议，认真贯彻落实。召开廉政风险点排查工作专题会议，成立了由纪委书记任组长、纪委副书记任副组长、相关职能人员为成员的专项工作领导小组，负责开展廉政风险点排查工作。组织纪检干部学习了森工集团纪委文件精神，并对开展廉政风险点排查工作进行了安排部署，及时下发了开展廉政风险点排查工作的通知，明确分工，责任到人，并安排专人对各部门上报的排查表进行审核，对岗位职责不明确、廉政风险点表述不清晰的及时退回重新上报，为下一步统计汇总工作奠定坚实基础。

严格排查程序，强化监督问责。一是重点排查关键岗位，确定岗位风险点,制定了切实可行的风险防控措施，针对制定的不严格、不具体、操作性不强的制度分别查找其存在的问题,对各项工作制度重新进行了修订；二是建立了逐级审核，层层把关的工作机制，从各部门填报人员到主管领导，再到部门主要负责人审签部门排查表、岗位排查表；三是加大了监督力度，加强对廉政风险防控机制执行情况的督查问责，与年度党风廉政建设考核工作相结合，纳入日常监督。

认真梳理汇总，建立长效机制。通过对各部门查找并上报的部门排查表、岗位排查表进行登记汇总，此次累计排查部门14个，关键岗位77个；部门查找风险点59个，制定防控措施60条；岗位查找风险点183个，制定防控措施183条。通过全面深入排查风险，建立健全局公司廉政风险防控机制，为下一步深入开展廉政风险防控工作，强化风险意识教育、提高制度执行力打下坚实基础。