奋力推动纪检监察工作高质量发展

为全面建设社会主义现代化大箐山提供坚强保障

——在中国共产党大箐山县第一届纪律检查委员会

第三次全体会议上的工作报告

韩殿臣

（2021年2月28日）

同志们：

我代表中共大箐山县第一届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及十九届中央纪委五次全会、省委十二届八次全会、十二届省纪委五次全会、市委十二届八次全会、十二届市纪委六次全会、县委一届三次全会精神，回顾2020年工作，部署2021年任务。刚才，县委书记安东同志作了讲话，对认真学习习近平总书记重要讲话精神、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、推动大箐山政治生态持续向好提出了明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年既是实施“十三五”规划收官之年，又是中国历史上极不平凡的一年。面对各种困难挑战特别是新冠肺炎疫情防控的大战大考，县委奋力推进大箐山高质量发展，一以贯之深化全面从严治党，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，坚决扛起管党治党政治责任，坚定不移严规矩、正风气、净生态，全面从严治党取得显著成效。在市纪委和县委的坚强领导下，县纪委监委忠诚履行党章和宪法赋予的职责使命，充分发挥执纪监督作用，守初心担使命，强能力促提升，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纪检监察工作坚定稳妥、扎实有效，在高质量发展上取得了新进展新成绩。

（一）坚持以政治建设为统领，坚决扛起“两个维护”根本责任。加强生态环境保护监督，坚决贯彻习近平总书记对伊春特指要求和“两山论”发展理念，对5名辖区内长期存在盗伐林木和非法加工问题、3名辖区内存在非法采砂行为的领导干部严肃追责问责。坚决落实巡视整改任务，县纪委监委牵头的群众身边腐败、村干部不履行职责等7项中央第六巡视组反馈整改任务，已整改完成5项，年内将全部整改完成。

常态化开展疫情防控监督，累计检查52次，发现问题131个，对工作有疏忽的运用“第一种形态”批评教育帮助40余人，对失职失责较重的立案17起，给予党纪政务处分17人，下发监察建议书6份，发函2份。2021年1月11日，我县发生疫情以来，按照市纪委杨守德书记对疫情防控提出的“干部在岗位上、工作在疫情防控上、行动在要求上”的总要求，成立4个监督检查组，开展监督检查67次，发现反馈问题577个。处置问题线索36件，立案7件，结案4件，处理4人，运用“第一种形态”批评教育帮助25人。

（二）坚持以专项治理为抓手，着力解决群众身边腐败和作风问题。全力保障脱贫攻坚胜利收官，开展专项监督检查4次，专项巡察1次，查处问题线索3个，运用“第一种形态”批评教育帮助3人。推进涉恶问题线索“清仓见底”，丁坤海、丁桂香、马晶华涉恶案件中涉及的21名公职人员违纪违法问题线索全部办结。持续整治群众反映强烈突出问题，查处套取惠农补贴、发放救助优亲厚友等“群腐”问题14起，处分20人。开展餐饮浪费专项监督检查4次，督促立行立改问题13个。深入开展城乡居民养老保险和最低生活保障金发放专项监督检查，督促人社部门追缴冒领、重复领养老金5047元，责令民政局和朗乡镇追缴最低生活保障金5.18万元。严肃查处在疫情防控、脱贫攻坚等工作中不担当不作为“四风”问题15个，处理19人。

（三）坚持以强化监督为首责，不断增强监督执纪问责实效。加强对同级党委及其成员履行职责、行使权力情况的监督，为全县35名县处级领导干部建立电子廉政档案。突出抓好下级“一把手”监督，立案查处现职和原任乡科级“一把手”9人，对履责不力的14名乡科级领导干部约谈、诫勉谈话。严把党风廉政意见回复关，对县管干部回复意见27批863人次，提出暂缓使用意见23人。围绕党员干部履职尽责、工作纪律情况开展监督检查10次，运用“第一种形态”批评教育帮助23人。县委部署开展2轮常规巡察，巡察单位部门19个，同时，对有扶贫任务的朗乡镇5个行政村开展扶贫领域腐败和作风问题专项巡察“回头看”，对社保系统依法履职情况开展省市县上下联动专项巡察。共发现问题196个，移交问题线索9件，已立案处理2人，本届县委巡察覆盖率已达91.4%。开展违规核销差旅费和违规经商办企业问题自查自纠，全县共上报问题线索5个，收缴违规资金1.5万元，运用“第一种形态”批评教育帮助4人。

（四）坚持系统集成协同高效，持续深化纪检监察体制改革。严格落实双重领导体制，对省监委、市监委指定我县管辖的5件案件集中力量，优先查办。认真办理县委主要领导批办件5件，针对重大案件、重大事项、重要工作，向县委请示报告20次，确保县委交办工作高效落实。派驻监督工作平稳推进，成立9个派驻纪检监察组，完善方案、制度3个，对47个单位实施派驻监督。统筹协调两个森工林业局公司纪委，全年联合开展疫情防控、防火防汛监督检查8次，对日常监督检查、信访举报和公检法机关移交等方式发现，涉及两公司干部职工的12条问题线索，及时通过市纪委监委按程序移交。

（五）坚持践行“三不”一体理念，不断把反腐败斗争推向纵深。“不敢腐”的震慑持续强化。处置问题线索182件，转立案52件，结案44件，处分43人、1人因已退休不再给予政务处分，运用“第一种形态”批评教育帮助131人次，占“四种形态”的75.3%。“不能腐”的笼子越扎越紧。坚持以案促改，查找管理盲区、制度漏洞，发出监察建议书15份，提出落实整改措施15条。“不想腐”的堤坝初步构筑。组织3批、110人次赴张子良纪念馆开展廉政教育，“箐山清风”公众号发布原创工作信息90条，转载廉政文章、警句278篇（条），拍摄微视频《“手”廉方能“守”廉》，教育管理和关心关爱受处分处理党员干部18人。

（六）坚持以队伍建设为保障，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。以案为鉴开展专题警示，对照姜国文、刘杰严重违纪违法反面典型，全委党员干部查摆整改问题120个。加强理论学习，组织参加市纪委监委“网络+N”学习41期、开展每周一测44期，建立“讲学测”制度，已有6名委内科室负责人进行授课。加强县纪委监委机关廉政文化建设，规划党建活动室、干部学习室，悬挂廉政名言警句24幅，营造了风清气正的工作氛围。守牢守严办案安全底线，开展“走读式”谈话257人次。加强信息化建设，办案子平台全面搭建并实现运转，派驻机构政务内网全面开通，信访举报、案件监督管理、检查调查、审理业务实现网上办理。

在取得成绩的同时，我们也清醒认识到当前纪检监察工作还存在一些问题和差距。一是部分干部及单位党组织对党风廉政建设形势认识还不够，履行工作职责还不到位，个别部门、单位腐败存量依然存在，增量还在发生，权力、资源相对集中的部门，农村、社区等与群众接触最密切的基层一线仍是问题多发频发领域。二是一些干部作风积弊顽症尚未根除，形式主义、官僚主义问题还有发生，不担当、不作为、懒政怠政等现象仍然存在。三是日常监督执纪执法上还有薄弱环节，把政治监督混同与一般业务检查，切入点不精准，焦点和重点不突出；在执纪执法上，量的规模和质的提升还有差距；巡察工作还存在政治巡察的内涵和方向把握不准确、发现问题能力不足、巡察整改日常监督责任机制不健全，以及个别党组织落实巡察整改主体责任不到位的问题；派驻工作由于人员不足，各派驻组长都是县纪委监委人员兼任，不能满足派驻工作实际需要，存在对驻在单位监督不够精准精细的问题；个别纪检监察干部作风不实、自我要求不严等等。这些问题必须高度重视，采取有效措施加以解决。

二、2021年主要工作

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会、省委十二届八次全会、十二届省纪委五次全会、市委十二届八次全会、十二届市纪委六次全会、县委一届三次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央和省市县委决策部署有效落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化，以严明纪律全力保障“三个环境”，巩固维护好我县良好政治生态，为全面建设社会主义现代化大箐山提供坚强保障。

第一，持续深化践行“两个维护”，以强有力的政治监督保障“十四五”开好局、起好步。坚持党中央和省市县委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，推动党员干部把“两个维护”融入到思想里、落实在工作中、体现在行动上。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，系统把握科学内涵、精神实质和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以优异成绩迎接建党100周年。二是不断深化政治监督。聚焦贯彻落实党的十九届五中全会精神、习近平总书记对伊春特指要求、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、做好“六稳”、落实“六保”、巩固深化“三大改革”等任务及执行重大事项请示报告制度情况开展监督检查，推进政治监督具体化常态化。加强意识形态工作责任制落实情况监督检查，以严明纪律保障意识形态安全。抓好对中央、省委、市委巡视巡察整改任务落实情况的监督检查，巩固已整改成果，确保各项问题整改到位。三是监督保障“十四五”开好局、起好步。围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，聚焦提高人民生活品质、守住安全发展底线、“十四五”规划新任务新目标等重大决策，聚焦“生态立县、旅游强县”发展定位，聚焦保障改善民生、巩固脱贫攻坚成果、净化社会环境等部署要求，跟进监督、精准监督、全程监督，确保各项任务落实落地。四是强化疫情防控监督。进一步压实“四方责任”，落实“四早”要求，对不担当、不作为、推诿扯皮、消极应付的严肃追责问责，对耍官威、搞特权、扰乱防控秩序的严肃处理并通报曝光。紧盯重点人群、重点部位、重点场所，全面精准开展监督，督促各级党委政府和职能部门严格执行各项防控措施，扎实开展监测预警，完善快速响应机制，及时果断处置疫情。

第二，持续深化反腐败斗争，全力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。坚持“三不”一体谋划实施，加强体制机制建设，做到同向发力、同时发力、标本兼治，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是继续把严的主基调长期坚持下去。聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面的腐败问题。加大对政法系统腐败惩治力度，深入整治违法干预司法活动、以案谋私等问题。坚持受贿行贿一起查，对政治上投机钻营、经济上“空手套白狼”、大肆“围猎”干部的坚决查处。二是推动“三不”同向发力。坚持查防结合、纠建并举，落实“第四种形态”审查调查对象“一案三书”制度，发挥办案治本功能，注重分析发案深层次原因，系统查找思想、作风、监管、制度等方面存在的薄弱环节，通过纪检监察建议等方式完善制度、堵塞漏洞。加强廉洁文化建设，通过建党100周年系列活动，深化理想信念、党纪国法、廉洁家风教育。有效发挥张子良纪念馆、抗日英烈纪念园、庭审观摩、新媒体等载体教化作用，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。三是坚持纪法情理融合贯通。善于运用情理，增强纪法效应，统筹推进党性教育、纪法教育、道德教育和警示教育。坚持严管就是厚爱，发现苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。善于用党章党纪、理想信念、政策感召等方式，帮助犯错的党员干部找回初心、真心悔过。严格依规依纪依法原则的同时，充分考虑案件发生的背景、条件、动机等因素，坚持具体问题具体分析，准确把握政策界限，做到精准处置。

第三，持续深化整治群众身边腐败和不正之风，全力维护好群众切身利益。坚持把维护人民群众利益放在首位，保障惠民富民政策落实，满足人民群众对纪检监察工作的更高期待。一是不断巩固提升监督成果。加强脱贫摘帽后“四个不摘”执行情况和脱贫攻坚验收、专项巡察“回头看”中发现问题整改情况的监督检查，督促继续巩固脱贫攻坚成效，推进脱贫攻坚成果同乡村（林场）振兴有效衔接。常态化开展扫黑除恶监督执纪问责，通过长效常治清除涉黑涉恶腐败和“保护伞”。加大乡村（林场）振兴过程中，谋划项目、对上争取政策、资金支持等重点环节的监督检查，严肃查处不作为、慢作为等问题。持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，促进社会公平正义。二是集中整治“群腐”和不正之风。对民生热点问题线索进行重点督办，严肃问责治理庸懒散，深入整治群众“办事难”顽疾。按照市纪委监委统一部署，开展供销合作社、政府采购、招投标、公共资源交易等领域治理整治，纠治环节腐败、整治权力寻租、清理违规乱象。开展农村集体“三资”管理及村级债务问题专项整治。同时，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，坚持纪委监委牵头抓总、职能部门各负其责、上下联动协同监督的工作机制，切实增强治理合力。发挥基层党组织监督作用，引导群众有序参与监督，推动基层干部廉洁公平地服务群众。三是锲而不舍纠治“四风”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，把整治形式主义、官僚主义贯穿于各类专项整治和日常监督检查，与保障中央重大决策部署落实、解决维护群众利益不担当不作为问题，以及为基层减负等工作结合起来，大力整治表态张口就来，工作粗枝大叶的问题。 严查享乐主义、奢靡之风，既防止违规操办婚丧喜庆事宜等老问题反弹回潮，又深挖细查收受电子红包、私车公养等隐形变异问题。对在党的十九大后违反中央八项规定精神、受到党纪政务处分的党员、干部，一律点名道姓通报曝光。对餐饮浪费等行为长期监督，形成“浪费可耻、节约光荣”的良好风尚。坚决查处损害营商环境背后的失职失责问题，推动构建亲清新型政商关系。强化领导干部家风建设，督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。

第四，持续深化政治巡察，全力推进巡察高质量全覆盖。

把发现问题、形成震慑作为主要任务，强化整改落实，做好“后半篇文章”。一是高质量推进巡察全覆盖有形有效。围绕“三个聚焦”，开展好一届县委对未被巡察单位的巡察工作。结合办案、日常监督发现和群众反映强烈的突出问题，统筹安排专项巡察、机动式巡察以及巡察“回头看”。准确把握政治巡察内涵，把践行“两个维护”、落实“十四五”规划与被巡察单位职责实际深度融合，做到既有形覆盖又有效覆盖。二是提升巡察工作规范化水平。加强巡察机构与纪检监察机关、组织、审计、信访等部门的协作配合，推动巡察监督与其他监督统筹衔接、协作配合。坚持德才兼备、竞争择优、动态管理，科学储备，梯次培养，盘活用好巡察干部人才库，发挥巡察岗位发现培养锻炼干部的熔炉作用。深入贯彻落实省委关于《市县党委落实巡察工作主体责任规定》，统筹谋划好新一届县委巡察工作五年规划，不断在组织领导、工作机制、队伍建设、单位确定等方面全方位改善提升。三是强化巡察整改和成果运用。全面落实“巡改贯通”工作机制，着力解决“重巡轻改、巡改脱节”问题。发挥巡察机构统筹督促职责，强化被巡察单位整改主体责任，压实纪检监察机关和组织部门巡察整改日常监督责任，完善整改情况报告制度，健全整改公开机制，对整改责任不落实、整改不力的严肃问责。用好巡察成果，精准处置移交问题线索，针对普遍性、体制机制性问题精准提出意见建议，推动职能部门举一反三，深化改革，健全制度、堵塞漏洞。

第五，持续提升监督治理效能，拓展日常监督广度深度。牢牢把握监督这一首要职责、第一职责，做到定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜。一是用足用好监督手段。履行纪检监察机关监督专责，把《中国共产党问责条例》贯彻执行情况，纳入巡察、监督检查工作中，督促各级党委（党组）、党的工作机关切实履行问责职责，形成齐抓共管良好格局。提高对下级党组织和党员领导干部监督质效，综合运用走访调研、督查检查等方式，深入基层一线、深入单位部门、深入群众当中去，增强发现问题的主动性，改变离开问题线索就不会监督的状况。紧盯党组织及其班子成员履责情况，采取工作提示、约谈提醒等方式，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任。二是推动各类监督同向发力。打好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督组合拳，着力构建协调联动的工作格局，不断推进全面从严治党向纵深发展。推动县、镇、基层纵向联动，实现派驻、巡察横向衔接，促进“四项监督”贯通协同，压实监督“责任链”。深化运用“四种形态”，发现问题及时采取约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，提高监督的针对性和实效性。三是切实加强换届纪律监督。把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，严把换届政治关、廉洁关，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼、干扰换届秩序等行为，确保换届工作风清气正。

第六，持续深化纪检监察体制改革，有效推进党内监督和监察监督全覆盖。以一体推进纪检监察“三项改革”为统领牵引，加强统筹协调，发挥综合效应，不断将制度优势转化为治理效能。一是抓实关键环节改革。推动派驻监督工作走深走实，把派驻机构真正“派下去、驻进去”，建立室组协作办案机制，通过派驻组参与驻在单位问题线索处置过程，提高派驻监督针对性、有效性。强化县纪委监委与两个森工林业局公司纪委的工作衔接，确保问题线索不遗失、监督无空白。二是抓细监督体系建设。强化县纪委监委监督检查职能职责，率先探索监督检查和审查调查部门分设。建立健全派驻工作机制制度，加强对被监督单位业务知识的学习，通过报备审查、专项检查、督促整改、参加会议、定期会商、重要情况通报等有效方式手段，做好廉政风险防控。加大对两镇纪委工作的指导，配齐配强乡镇监察专员、监察员等工作力量，督促履行监督职能，培养锻炼提高独立办案能力。三是抓好协调机制运转。发挥反腐败协调小组职能，建立案件会商研讨工作机制，进一步强化线索移交、案件定性、技术调查措施使用等协作配合。严把报告方式、内容和程序，做好向本级人大常委会报告专项工作准备。

第七，持续深化激励保护措施，全力推动党员干部担当作为。树牢“纪委也是干部之家”理念，坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，不断释放激励干部担当作为的“正能量”。一是用好用活“四种形态”。运用“第一种形态”和“第二种形态”抓早抓小、防微杜渐，有效防止苗头性倾向性问题和一般性违纪违法问题向严重违纪违法问题衍化。精准适用“第三种形态”，健全不起诉、定罪免处、缓刑案件报备制度，进一步明确移送起诉案件质量标准，确保“第四种形态”案件“移得准、诉得出、判得住”。推动各级党组织用好“第一种形态”，强化对党员干部的教育管理监督，防止小错误演变为大问题。二是旗帜鲜明容错纠错。严格执行《伊春市党政干部容错纠错实施办法（试行）》，正确区分故意和过失、因私和因公、违规和试错，明确蓄意违纪违法和改革先试先行的界限，为敢于攻坚克难、担当实干、奋勇争先过程中出现失误错误的干部大胆容错纠错，大力营造愿干事、敢干事、干成事的良好氛围。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。三是严肃惩治诬告陷害。持续深化恶意举报行为专项治理活动，严厉打击对党员干部的诬告陷害行为，尤其对在换届期间诬告陷害的严肃处理。积极稳妥为受失实检举控告干部澄清正名。四是扎实做好关心关爱。认真落实《关于加强对受处分处理党员干部教育管理和关心关爱工作暂行办法》，持续做好跟踪回访，密切关注思想动态，引导反省改正错误，重树干事创业信心。

第八，持续深化监督保障执行作用，助推“三个环境”稳定向好。围绕“生态立县、旅游强县”发展定位，找准服务保障建设社会主义现代化大箐山的着力点和契合点，促进监督执纪执法与贯彻新发展理念、构建新发展格局相适应。一是严厉打击破坏自然生态环境行为。深入贯彻习近平生态文明思想，严肃查处党员干部直接参与或因履职不力导致发生毁林开荒、滥伐林木、乱挖鱼塘等行为，重点监督相关职能部门和单位在项目审批、执法监管、资源开发工作中不担当、不作为、乱作为问题，严肃纠正党员干部思想和行动偏差。二是严肃查处破坏营商环境行为。围绕推进依法行政，严肃查处领导干部违规干预和插手市场经济活动，在项目审批、资金分配、工程发包等过程中说情打招呼以及窗口部门工作人员吃拿卡要、不负责任、效率低下等突出问题，以严厉监督和问责提升我县经济核心竞争力。三是接续打造良好政治生态环境。通过日常监督、检查考核等方式深入研判政治生态状况，着力发现全面从严治党存在的薄弱点、权力运行环节上的风险点以及监督管理中的空白点，做到协助不包揽、推动不越位。健全问题整改和成果运用工作机制，针对问题及时堵漏洞、补短板，持续发力巩固大箐山风清气正良好政治生态。

三、深入贯彻“五化”要求，建设高素质专业化纪检监察干部队伍

以监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化为切入点着力点，推动纪检监察工作力度更强、质量更高、效果更好。一是坚持监督精准化。把握“监督的再监督”工作定位，当好监督者而非代行主体主责责任，把监督聚焦到推动党组织落实主体责任、督促主责部门履行监管职责上，做到推动不替代、到位不越位。聚焦“关键少数”，重点围绕党员干部和公职人员捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况进行监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，发挥好对同级党委班子的监督作用，通过谈心谈话、民主生活会等方式，发现问题及时提醒纠正；督促推动同级党委加强对下级“一把手”和领导班子的全面监督，实现监督责任链条逐级延伸；探索上级纪委同下级党组织班子成员集体谈话、上级纪委书记定期与下级党组织书记谈话等办法，做实上级纪委对下级党组织特别是“一把手”的监督。二是坚持办案规范化。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，依照法定权限、规则、程序开展工作。规范审查调查措施使用，依规依纪依法收集、固定证据，把握证据标准合法性。统筹把握政策和平衡，确保对问题、情节、态度相近干部的处理结果相对均衡。严格办案请示报告制度，既报告结果、也报告过程。强化审查调查安全管理，落实安全责任制，抓好“走读式”谈话全程安全管控，坚决守住不发生安全事故的底线。三是坚持改革精细化。紧跟改革步伐，按照时间表路线图，稳步有序、理性探索、科学创新推进改革工作。抓住重点任务，在落实双重领导体制、强化纪法贯通和法法衔接、完善派驻监督机制、推动各类监督贯通融合等关键环节上集中发力，体现改革综合效应。统筹把握改革力度和节奏，对长期任务持续发力、循序渐进，对急难任务倒排工期、重点突破，以钉钉子精神狠抓落实。四是坚持队伍专业化。突出抓好政治建设，县纪委监委班子带头执行民主集中制，严肃党内政治生活，带动全县纪检监察干部旗帜鲜明讲政治，做到知责于心、担责于身、履责于行。继续落实“讲学测”制度，鼓励创新教学模式，提高培训质效，培养纪法兼通的“专才”。大兴调查研究之风，开展重点课题调研，在深入基层、问计于民中找到破解难题的办法和路径。从严从实加强自我监督约束，强化党性锤炼和家风建设，坚决查处失密泄密、通风报信、以案谋私等行为，持续整治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用。五是坚持保障信息化。推动纪检监察业务与信息技术贯通融合，加强办案平台使用，实现纪检监察机关内部权力运行可查询、可追溯，以信息化促进纪检监察工作水平全面提升。

同志们，时代呼唤担当，使命需要实干。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和县委的坚强领导下，乘风破浪、砥砺前行，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化大箐山提供坚强保障！