伊春森工集团美溪林业局公司纪委加强与属地纪委监委协作形成优势互补

美溪林业局公司纪委成立以来，面对新人多，普遍缺乏纪检监察专业知识，履行监督执纪问责及审查调查处置职责专业化能力不足的情况。主动加强与属地纪委监委的协调配合，在信息沟通、人员交往、谈话场所共享、业务开展等方面加强沟通合作。

一是创新监督方式，构建监督信息共享机制。构建“联控”机制。加强日常监督检查工作信息交换和问题线索交流研判，通过与属地纪委监委召联席会议，双向选派纪检监察干部组成专项监督组，加强围绕落实中央八项规定精神、疫情防控工作、企业安全生产专项整治、环境保护专项监督等方面的协作配合，扩大问题线索发现途径。   

二是加强互动交流，构建协调配合工作机制。利用各自信息平台，建立“绿色通道”，对相关问题线索依规依纪依法进行移送或通报，商请协助调查、临时抽调借用纪检监察干部协助办案或组成联合工作组，为核查涉案人员电信、金融、档案等信息依法提供便利，形成工作合力，有效提高办案质量，打通不同管辖隔阻，确保线索处置全面高效。

三是深化纪律教育，构建宣教交流机制。与属地纪委监委共建学习交流工作平台，共享宣教资源、研判监管重点、分析风险漏洞，及时向对方提供监管对象廉政档案信息。注重在场所、人员、资源上互通有无，通过加强警示教育、典型案例通报等，把纪律教育抓在日常、严在经常。