新时代担当新使命 新征程再创新辉煌

为开创南岔改革发展新局面提供坚强保障

——在中国共产党南岔县第一届纪律检查委员会

第二次全体会议上的工作报告

于  德  海

（2020年4月20日）

同志们：

我代表中共南岔县第一届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、中央纪委和省市纪委，以及县委关于正风反腐的工作部署，总结2019年工作，部署2020年任务。刚才，县委书记李继刚同志作了讲话，为推进我县全面从严治党提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2019年工作回顾

2019年，是新中国成立70周年，是推动南岔全面改革发展的关键之年，也是撤区设县重大历史转折之年。县纪委常委会和全县各级纪检监察机关持续强化“四个意识”、坚决落实“两个维护”，坚守定位、忠诚履责、真抓实干，切实担负起协助县委做

好全面从严治党监督责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。在各方的共同努力下，全县上下纪律规矩意识明显增强，党风政风持续向善向好，党内政治生态气象更新，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。

（一）围绕重大部署开展政治监督，“两个维护”有力落实。扛起政治责任，强化政治监督，坚持党中央和省市县委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保落实落细、落地见效。一是强化政治监督，护航行政区划调整。县纪委班子带头坚决执行市委、县委的决议，制定了《纪检监察有关工作实施方案》，成立了区划调整纪检监察工作领导小组，组成3个督查组对52个部门和单位的工作纪律、工作状态、信访稳定等情况进行督查，先后受理房屋拆迁补偿、土地征用、“枫畔三期”拖欠工资等业务外重点领域信访案件69件，通过协调解决、转交办理方式进行化解，为维护行政区划调整营造和谐稳定的良好局面，有力推动了上级决策部署贯彻落实。二是扛起政治责任，从严从实深化政治巡察。在协助县委落实巡察整改主体责任，在持续推进省委巡视和市委专项巡察反馈问题整改工作，坚决接受“政治体检”，全力支持省委巡视和市委巡察工作的基础上，有针对性组织开展了人防系统、“整顿机关作风、优化营商环境”、农村民生工程领域腐败和作风问题、基层群众反映强烈的十类突出问题专项巡察常规巡察等6次，共向县纪委移交问题线索21个47人，立案14件，给予党政纪处分14人，进一步释放了全面从严治党力度不减、节奏不变的信号。三是强化监督检查，筑牢“战疫”纪律防线。面对突发的新冠肺炎疫情，我们雷厉风行，毫不动摇把疫情防控工作作为当前压倒一切的重大政治任务来抓，第一时间制发了《关于加强疫情防控工作监督举报公告》等通知、公告11份，接到电话举报15次，立案3件、党纪政务处分3人；先后抽调55名干部组成19个督查组开展纪律督查，共发现疫情期间履职不力等问题60余项，下发《督办通知》11份，运用“第一种形态”处理37人，党纪政务处分6人，通报3次12人，用“铁”的纪律坚决护航疫情防控阻击战。

（二）开展“三廉”教育活动，“不想腐”的思想根基得到进一步筑牢。坚持教育在先，深化“三廉”教育，筑牢党员干部思想道德“防腐墙”。一是深化“讲红促廉”教育。为进一步深化“讲红促廉”教育，将吉星村“红地盘”作为全县“讲红促廉”体验式教育基地。先后组织纪检监察干部、窗口服务部门负责人、乡镇和村“两委”班子成员等单位党员干部500余人，到“红地盘”开展了“追寻红色记忆、传承抗联精神”重走抗联路体验式教育活动10余次，实地体验抗联战士当年所处的艰苦战斗生活环境，筑牢了“不想腐”思想防线。二是深化“修德养廉”教育。为提升纪检监察干部知行合一水平，组织全体纪检监察干部开展了“知行合一、修德养廉”活动1次，并组织200余名党员干部参加以诵经典、讲官德为主题的“修德养廉”道德讲堂活动2次，着力提高了党员干部的政治素质、道德素质和依法从政、廉洁从政意识。三是深化“以警示廉”教育。抓住本地法院公开审理“身边”干部和“朗乡干警违纪违法案”“吴金成违纪违法案”这一契机，把警示教育搬进庭审现场，先后组织县机关部门和基层单位负责人200余人，参加县法院现场庭审活动3次。同时，在省市县级新闻媒体发布工作信息、典型案例、理论经验文章等232篇（条），其中省纪委监委网站55篇，市纪委《林都清风》74篇，发稿量及采用量居全市第一位。“三廉”教育活动取得显著成效，得到了省、市纪委监委领导的充分肯定，特别是，省纪委监委期刊“明鉴”2019年第一期封三彩页对“讲红促廉”活动进行了专版报道。

（三）认真践行“四种形态”，“不敢腐”的震慑作用得到进一步强化。坚持把惩治腐败摆在纪委工作的突出位置，标本兼治，精准发力。一是高压反腐持续发力。全年受理举报线索***件，共立案***件，同比增长***%，结案***件，大要案***件，职务违法犯罪案件***件。结案处分***人，党纪处分***人，政务处分***人，组织处理***人，其中***人给予了双重处分。二是“四种形态”精准发力。充分运用监督执纪“四种形态”，严格执行了《落实监督执纪“第一种形态”考核办法》，实施月报告、季通报制度。全县运用“四种形态”处理党员干部***人次。其中，第一种形态处理***人次；第二种形态处理***人次；第三种形态处理***人次；第四种形态处理***人次。三是强化不敢腐的震慑作用。我们坚持用霹雳手段重拳惩腐，一刻不松、寸步不让，持续强化“不敢腐”震慑，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。一年来，先后查办了杨某某、李某某、张某某、张某等一批部门正职违纪违法案件，查办了21个行政村40余名村干部套取粮食补贴、假低保等一批基层群众反响较大的违纪违法案件，查办了林某某等一批“不作为、乱作为、慢作为”违纪违法案件，全县政治法纪社会效果突显，取得良好社会成效。

（四）聚焦“微腐”和作风问题，专项整治实现新突破。始终坚持以人民为中心的发展思想,把整治发生在群众身边的腐败和作风问题作为重要政治任务,不断厚植党执政的群众基础。一是围绕群众关切，重点开展专项整治。剑指脱贫攻坚、低保、粮补地补、农村危房改造、饮水工程、村路改造等方面的违纪违法行为，全力解决困扰群众的操心事、烦心事、揪心事，共查处各类问题104个，运用“四种形态”处理***人。其中对原3个乡镇27个行政村扶贫领域突出问题开展为期2个月的督查“回头看”，共排查出虚报冒领粮补、违规领取低保金、截留私扣土地补贴等问题线索20个，共立案***件，给予党纪政务处分***人；发现农村饮水工程问题线索2个7人，农村基层群众反映强烈的十类突出问题线索17个36人，查处扶贫领域腐败和作风问题案件位居全市第一位。同时，开展了户外虚假广告、涉毒涉赌、高龄津贴、大棚房等10余项阶段性专项整治工作，均取得较好成效，一批关系群众切身利益的突出问题得到有力解决。二是强化线索摸排，深挖细查涉黑涉恶“保护伞”。扫黑除恶专项斗争工作开展以来，我委成立4个专案组，对“李磊案”“张志彤案”“白巨龙案”“刘洋洋案”等4起案件进行排查。同时，对市扫黑办移交我委的3个一般案件线索进行认真调查，并将调查报告及时上报市扫黑办。截至12月末，共查办涉黑涉恶案件线索7条，发现恶势力“保护伞”问题线索2条，现已分别移交双鸭山市纪委监委和兰西县纪委监委；对***名公安干警间接助长白巨龙涉恶集团犯罪活动的违纪违法问题给予党纪处分***人，诫勉谈话、批评教育处理***人；对***名公安干警在李磊涉嫌恶势力案件中工作失职问题分别给予诫勉谈话、批评教育处理。三是持续正风肃纪，坚决破除形式主义、官僚主义。紧盯“两节”、中秋等重要时间节点发布纪律要求3次，开展监督检查、明察暗访14次，共运用“第一种形态”处理“四风”问题159起，给予党纪政务处分***人；查处破坏营商环境问题13个、处理***人；查处形式主义、官僚主义问题25个、处理***人，查处违反中央八项规定精神问题10个、处理***人，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题38个、处理***人，均位居全市前列。严格执行了《涉企执法处罚到纪委审批登记报备制度》《纪委监委班子成员服务企业联系点制度》，共为8家重点企业解决难题15个，带头优化营商环境。

（五）全面推进监察体制改革，履行新职责展现新作为。坚持党内监督与国家监察紧密结合，增强监督合力。一是构建集中统一、权威高效的监察体系。优化人员配置，增设2个纪检监察室，将转隶人员配备向办案一线倾斜；充分发挥了乡镇监察作用，针对8个行政村违规套取种植补贴、“假低保”等11件违法问题线索进行深入调查，将监察权覆盖到“最后一公里”；抓住改革的关键节点，在新设立的南岔乡镇设立监察机构，配置1名监察专员、2名监察员，将监察权覆盖到了最基层。二是完善内外衔接，提升工作合力。完善议事决策、线索处置、初步核实、立案审查调查等常用纪检监察文书60余项，有力提高了办案工作规范化水平。重新调整了全县反腐败协调领导小组成员，加强纪法衔接，构筑了反腐合力，共处理政法机关移交涉法案件16件，确保了线索收集全面及时、违纪人员应处尽处。三是提升治理效能，监委履职有力有效。加大职务违法犯罪案件查办力度，实行“走出去”工作方法，派出7名专案人员，参与查办“中石油系统违纪违法案”等大要案3件，查办职务犯罪案件水平得到提高。特别是，依法对原***厂北京办事处会计朱某实施首例留置措施。截至12月末，共给予政务处分***人，查办职务犯罪案件***件。

（六）全面加强自身建设，纪检监察干部队伍展示新形象。坚持刀刃向内，强化自我监督，打造忠诚干净担当执纪铁军。一是不断强化学习教育。县纪委召开6次常委会和16次集体学习会议进行专题理论学习，强化理想信念和使命担当。纪委书记带头抓学习、广调研、促整改、上党课，引领全县纪检监察干部凝聚思想，保证全县纪检监察工作政治方向不偏离。积极把“不忘初心、牢记使命”主题教育活动与“四心”教育活动相融合，组织委机关干部开展重走抗联路体验式教育活动暨主题党日活动，并严格执行“四学”制度，开展干部个人讲学48次、季度考学4次、全委议学2次、集体评学1次，开展能力素质提升培训3期，参加省市纪委视频培训8期，选送中央和省市纪委培训6人次，不断提升了纪检监察干部的综合素质。二是全面树立为民意识。先后带领委机关干部深入结对帮扶行政村中兴村帮扶50余次，为3户困难抗联老战士、援抗群众后代捐款1500元，为中兴村建立了“爱心超市”，并组织纪检监察干部捐赠价值2万多元的生活用品。特别是在防疫工作中，全体纪检监察干部把解决群众所急所忧所盼贯穿于督查工作始终，先后为居民提供买药、送医就诊、购生活物资等便民服务1000余次，真心实意的解决他们生活中的实际困难，真正把初心诠释在具体的行动中，展现了纪检监察干部勤政为民的良好形象。三是着力加强队伍建设。重新确定了“三定方案”，增设3个内设科室、10个行政编制；设立了6个综合派驻纪检监察组，拟新增行政编制24个；认真贯彻落实《省纪检监察机关监督执纪工作规则》，严格执行请示报告、线索处置等工作规程；建立完善内部监督制度3项，出台了纪检监察干部“十严禁”，规范委机关干部日常和外出工作期间各项工作纪律。加大干部交流调整力度，调出县纪委7人，调入纪委1人，对4名工作认真负责、综合能力素质突出的纪检干部予以提拔重用，营造了“能者上、劣者下”工作氛围，提升了纪委组织建设科学化水平。

在肯定成绩的同时，对照正风肃纪永远在路上和纪检监察工作高质量发展的要求，我们必须清醒地认识到工作中存在的主要问题：一是有的党组织管党治党宽松软，日常教育管理监督缺失，党内政治生活不严肃，个别党员干部政治敏锐性不强，形式主义、官僚主义不同程度存在。二是监督制约权力和源头预防腐败制度还不够多，有待于进一步完善。三是群众身边腐败和不正之风问题依然存在，扶贫领域、营商环境、涉黑涉恶腐败等专项整治仍需进一步深入。四是在查办案件中质量意识不强，将政治效果和法纪效果融会贯通的能力有待进一步提升，纪法贯通、法法衔接还有待进一步加强，办案能力和工作水平还需要进一步提升。五是巡察发现问题的能力和质量有待于进一步提高等。对于这些问题，必须高度重视、认真解决。

二、2020年工作任务

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、实现第一个一百年奋斗目标的收官之年，是建设风清气正政治生态的关键之年，也是为打赢新冠疫情防控阻击战提供纪法监督保障的特殊之年，做好纪检监察工作意义重大。工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、中央纪委和省纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。以党的政治建设为统领，践行“两个维护”，强化政治监督，加强理想信念教育，健全完善监督体系，聚焦整治群众身边腐败问题和不正之风，加大审查调查力度，深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展，坚持“四个过硬”，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，协助党委推进全面从严治党向纵深发展，为奋力开启新时代南岔强县富民高质量发展新征程提供坚强政治保障。

（一）持续强化政治监督，确保中央和省市县委重大决策部署贯彻落实。围绕大局加强政治监督，坚持党中央和省市县委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。一要毫不动摇强化政治监督。加强对各级党组织和党员干部贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及省、市委重要工作部署等情况的监督检查，严肃查处做选择、打折扣，搞变通等行为，确保党中央和省市县委政令畅通。高度警觉“七个有之”问题，严肃查处对组织不忠诚、搞迷信活动、对抗组织审查等问题，坚决清除政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违的“两面人”。二是坚定不移深化政治巡察。拟对12个县直机关部门、14个事业单位开展3轮常规巡察。围绕实施乡村振兴战略暨推进农村人居环境三年整治工作，不定期组织开展脱贫攻坚腐败和作风问题、农村民生工程领域突出问题巡察“回头看”。一以贯之督促各级党组织推进中央和省委巡视反馈意见和市委十项突出问题专项巡察反馈意见整改落实，确保各项问题整改到位。三要持续压紧压实“两个责任”。协助县委抓好市委《关于推进风清气正政治生态建设的实施意见（试行）》的贯彻落实，做到协助不包揽、推动不越位，当好政治生态“护林员”。各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，对涉及管党治党的重点工作，各级党组织书记要亲自抓、带头做、负总责,督促领导班子成员严格履行“一岗双责”，把责任压力传导到基层末梢。四要积极助力打赢疫情防控战役。坚决贯彻落实中央和省市县应对疫情工作领导小组的部署要求，持续加强对疫情防控工作纪律执行情况的监督检查，督促卫生健康、交通、市场监管等职能部门履行行业监管职责，构筑严密防线。要紧跟疫情形势发展，加强对窗口单位的明察暗访，畅通办事渠道，确保疫情防控和企业复工复产同步推进。对违反疫情工作纪律的违纪违法问题，要从严从快处理，为打赢疫情防控战役提供坚强纪法监督保障。

（二）持续深化“三廉”教育活动，筑牢党员干部“不想腐”思想堤坝。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，前移教育关口，活化形式和载体，进一步增强不想腐的免疫力。一是继续深化“讲红促廉”教育。积极探索“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，把吉星村“红地盘”打造成我县首个“体验式”廉政教育基地，充分发挥其红色文化资源优势，以“追寻红色记忆、传承抗联精神”为主题，全年组织开展专题“讲红促廉”教育活动5次以上。二是继续深化“修德养廉”教育。制定《关于深化党员干部孝老爱亲良好家风指导意见》，开展以“家风”“官德”为主题的“道德讲堂”活动4次，通过讲解忠孝人物事迹和观看勤政爱民、清廉为政等方面的图片展板或廉政教育片，对全县党员干部进行深化家风和传统道德教育。三是继续深化“以警示廉”教育。坚持以案为鉴、以案明纪，围绕“幼儿园罢课事件”“杨文革违纪违法案”“林存柱违纪违法案”等一系列近期发生在我们身边的典型案例，分别在全县教育和医疗卫生系统开展行业警示教育活动；组织党员干部和公职人员开展法院庭审旁听等“以警示廉”活动3次以上，筑牢党员干部思想道德“防火墙”。继续在省市县级新闻媒体发布全县党风廉政建设工作成果、反腐倡廉工作动态等文章，每月不少于4篇，确保在市纪委“林都清风”发稿量及采用量3年持续第一。

（三）全面加大审查调查力度，持续增强“不敢腐”的强力震慑。正风反腐永远在路上，我们将坚持不停歇、不手软、不止步，保持反腐高压态势，不断推进全面从严治党向纵深发展。一要保持高压反腐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，突出重点削减存量，坚决遏制腐败增量，坚持行贿受贿一起查，对党的十八大以后不收敛不收手，特别是党的十九大后仍不知止、胆大妄为的发现一起、查处一起，强化不敢腐的强力震慑。重新调整县反腐败协调小组并充分发挥其职能作用，完善信息通报、线索移交、案件移送工作机制，并加强安全检查和风险排查，杜绝各类安全隐患，确保办案安全。二是紧盯重点领域。针对政企资产分立分离、产业项目建设等重点领域、重点岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的单位部门和行业的监管，严肃查处领导干部违规干预改革、插手工程项目、违规收受礼金等问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决破除权钱交易的关系网。三是强化精准处置。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是精准有效运用好第一种形态，抓早抓小，防微杜渐。严格执行《伊春市纪委监委“惩治恶意举报、诬告陷害行为”活动实施方案（试行）》，对受到不实举报的干部公开予以澄清正名。坚持“三个区分开来”要求，严格执行《南岔区党政干部容错纠错实施办法（试行）》，激发和保护干部干事创业的积极性创造性。

（四）健全完善监督体系，不断扎紧“不能腐”的制度牢笼。加强对党员干部和公职人员监督监察全覆盖，健全完善权力监督制约体系。一要在权力运行监督上聚力。牢牢把握“监督的再监督”的职责定位，找准监督对象，对全县监督对象、监察对象进行全面细致的再统计、再分析，确保不落一人、不漏一岗，重点把工作放在监督各级党组织履行主体责任、职能部门履行监管职责的落实上，紧盯领导班子和领导干部这个“关键少数”，加强对审批监管、项目实施、资金分配、资产管理等实权岗位公职人员的监督，保证公权力正确行使。二要在活化监督方式上加力。实行纪委监委班子成员和科室包干负责机关部门和基层单位监督制度，通过参加或列席会议、调研走访、督导检查等形式实施日常监督；建立领导干部电子廉政档案，综合运用好党风廉政意见回复、纪律检查和监察建议书、督办整改通知书、巡察意见反馈等方式，增强监督工作“靶向”力量。三是在完善源头预防上发力。进一步加大源头预防和治理腐败工作力度，针对权利相对集中的单位和部门，要求其公开办事流程，对财务、人事等审批事项实行集体审批制度，从决策机制和程序上改变“一言堂”决策、“一支笔”审批等现象；制定出台《进一步加强农村“四议两公开”制度》，督促乡镇、社区建立健全《农村土地补贴、粮食补贴审查制度》《居民议事会议制度》，有效预防和遏制基层腐败问题和不正之风。

（五）驰而不息正风肃纪，持续整治群众身边腐败和作风问题。坚持以人民为中心的工作导向，坚决纠正形式主义、官僚主义，严防“四风”回潮复燃。一要专项治理“微腐”，提升群众获得感。坚决贯彻落实党中央关于打赢脱贫攻坚战、污染防治攻坚战、扫黑除恶专项斗争、全面建成小康社会等重大部署，持续开展扶贫资金使用、定点驻村帮扶、“两不愁三保障”完成和干部作风建设情况专项治理，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责。紧盯污染防治攻坚战重点任务落实不力、中央环保督察反馈问题整改不到位、重要整治项目推进缓慢等问题，强化监督检查，对工作不作为慢作为，或发生重大环境事件造成负面影响的单位和个人，一律严肃问责。坚决贯彻中央扫黑除恶第十四督导组反馈意见，持续加大涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题的深入查办力度，严肃查处党员干部和公职人员直接参与黑恶势力违法犯罪活动和充当“保护伞”行为。聚焦群众反响强烈的房屋不动产权证办理、惠民政策暗箱操作、农村“三资”管理混乱、冒领低保社保资金、教育医疗领域潜规则等漠视侵害群众利益突出问题开展整治，让群众身边的事有人管、利益有人护。二要锲而不舍落实中央八项规定精神，提升群众认同感。开展中央八项规定精神“大宣讲、大学习、大检查、大整改”活动，组织全县副科级以上党员干部进行知识测试。推动进一步精简会议、文件，减少不必要的检查考核，坚决防止以有没有领导批示、台账记录、工作笔记等作为衡量工作标准的问题发生。持续巩固省委“约法三章”、县委“四条禁令”成果，密切关注“四风”隐形变异新动向，深挖细查“不吃公款吃老板”、化整为零办宴席、违规收送红包礼金、私车公养、变相公款旅游等问题，对顶风违纪者一律严处、绝不姑息。围绕公车使用、工会经费、公租房、国有资产租赁等四大领域，采取“一季一专题”的形式开展专项整治，力争“解决一批问题、完善一批制度、规范一个领域”。三要整治破坏营商环境问题，提升群众信任感。深入贯彻省市县委将今年确定为招商引资和项目建设年的重大部署，聚焦《黑龙江省优化营商环境条例》贯彻执行情况，加强对政府职能部门在我县格润药业车间建设项目等全省“百大项目”，以及其他全县重点项目中履职尽责情况的监督检查，助力持续优化营商环境。发挥好企业家微信工作群桥梁纽带作用，继续执行好《纪委监委班子成员服务企业联系点制度》《涉企执法处罚到纪委审批登记报备制度》。对涉企机关部门和工作人员在推进优化营商环境过程中的作风顽疾问题进行大排查、大整改，整治以权谋私、吃拿卡要、不负责任、效率低下等“中梗阻”行为，以严厉的监督和惩处释放警示效应，教育广大干部构建亲清新型政商关系，让投资者对南岔发展有信心。

（六）深化纪检监察体制改革，提升治理新效能。坚持深化改革，不断放大监督体系的制度优势，推进改革在“塑形”基础上“凝神”。一要完善纪检监察工作双重领导体制。县纪委监委和各乡镇纪委、监察机构要自觉在同级党委领导下工作，重大事项、重要工作及时请示报告，在组织形式、职能定位、决策程序上加强党的领导，确保纪检监察工作政治方向正确。要强化县纪委监委对乡镇纪委“两为主”领导，特别是查办案件以上级纪委监委领导为主，在线索处置、立案查处、处分处理等环节，要及时向上级纪委监委请示报告，推动纪委监委双重领导体制具体化、程序化、制度化。二要推动纪法、法法全面贯通。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《黑龙江省纪检监察机关监督执纪执法工作办法》等制度，从制度层面固化监委与人大权力机关和公安、检察、审判等执法机关的衔接机制，推动纪法机关在违纪违法案件查办工作中的顺畅、高效、有序衔接。持续加大政务案件、职务违法犯罪案件的预防和侦查力度，全年力争查办职务违法犯罪案件***件以上，查办政务处分案件***件以上。三要推动派驻机构改革持续深化。推动派驻机构改革向基层延伸，按照省纪委监委《关于县级纪委监委派驻机构改革的指导意见》要求，为新设立的6个综合派驻纪检监察组配齐配全配强人员，有效实行派驻监督。指导乡镇监察专员、监察员履行职责，确保乡镇监察覆盖到村屯。

（七）强化自身建设，打造忠诚干净担当执纪铁军。律人必先律己，打铁必须自身硬，着力打造一支过硬的纪检监察队伍。一要打造政治素质过硬干部队伍。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展“党心、民心、责心、戒心”四心教育活动，进一步加强政治建设，强化理论武装，引导纪检监察干部带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保对党绝对忠诚。二要打造业务能力过硬干部队伍。抓好干部培养、选任，加大法律、财政、金融、审计、信息化等方面人才引进力度，不断优化领导班子和干部队伍结构。认真落实全员培训要求，强化实战练兵，采取传帮带、“联合作战”、挂职锻炼等以案代训方式，全面提升谈话、取证、审理等核心技能。继续执行“四学制度”，积极选派干部到中央政法学院等高等院校学习，不断提升干部业务技能和政策水平。三要打造纪律作风过硬干部队伍。认真贯彻落实《省纪检监察机关监督执纪工作规则》，认真遵守县纪委“九严禁”纪律要求，严格执行办案中新发现问题线索办理权限和审批程序，强化走读式”谈话办案安全，对发生跑风漏气、打探消息、说情干预及以案谋私、办人情案、关系案等违纪违法行为的纪检监察干部，要坚决“清理门户”，以“眼里不揉沙子”的态度纯洁和净化干部队伍，坚决防止“灯下黑”。四要打造信息技术过硬干部队伍。按照省市纪委监委建立基层纪检监察机关的智慧纪检监察信息化系统的要求，探索运用“四风云治理”工作机制，将财税、公安、审计、法制、巡察、信访、公车管理等业务主管部门纳入“四风云治理”协作单位，把散落在各个职能部门的“四风”问题线索汇集起来，让监督更加精准有效。

同志们，初心照亮未来，使命呼唤担当，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和县委的坚强领导下，只争朝夕加油干，不负韶华再向前，奋力谱写纪检监察工作高质量发展新篇章，为决战决胜全面建成小康社会，全面完成新时代南岔强县富民高质量发展宏伟目标提供坚强的纪律保障。