友好区纪委监委查摆问题抓整改规范业务促提升

年关将至，友好区纪委监委把查摆问题和整改落实作为干部队伍建设工作的重要抓手，年尾不忘抓建设，坚持问题导向、目标导向，聚焦纪检监察工作中存在的具体问题，以自我革新的勇气找准根源，以攻坚克难的毅力抓实整改，切实做到推动委内各项工作规范有序提升。

动态查摆找准问题“症结”。在对一年各自工作全面进行查摆的基础上，鼓励委机关各科室、巡察机构、派驻机构、廉政教育基地进行业务内查，对内查中发现的问题建立动态问题台账，坚持边查边改、边改边查，并将问题剖析作为每月全委人员政治理论学习的固定内容，推动各项工作在整改中规范，在规范中提升，确保问题不遮掩、不回避。

自查自省敢于较真碰硬。组织全委纪检监察干部对照初心、忠诚、干净、担当四个方面开展“四自查四自省”，撰写个人剖析材料，查摆自身在思想上、行动上和业务能力上的差距和不足，深入剖析原因，制定整改措施，明确整改时限，对问题查摆不精准、原因剖析不深刻、空话套话过多的剖析材料，及时由各室、办、组负责人进行提醒纠正，力争达到自我查摆有深度、自我剖析有力度，为整改落实取得实效打下扎实基础。

深入研判抓细抓实整改。通过组织理论学习座谈会、支部大会，党小组会议等模式，专题研究查摆问题情况和问题整改落实情况，对问题解决难度大、有争议的，改进工作的思路举措，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，作出综合研判，透彻分析产生问题的根源，拿出破解难题的实招硬招，真正推动各项工作规范化制度化。通过全员对自身业务与履职能力的查摆，进一步规范了业务促进了全员能力提升。