伊美区纪委监委做实做细日常监督 提升派驻监督质效

为切实增强监督精准性，伊美区纪委监委有力指导各派驻纪检监察组工作，着力在“三方面”下功夫，做实做细日常性、基础性工作,强化日常监督，提升监督实效。

在“查”问题上下功夫。区纪委监委督促监督单位建立完善主体责任清单制度，加强对监督单位落实主体责任、党员干部遵守纪律情况的监督。通过参加、列席党风廉政建设专题会议、民主生活会、组织生活会和个别座谈等方式，综合了解各单位党风廉政建设、作风建设、贯彻落实区委区政府决策部署、“一把手”和领导班子成员履职等情况，扎实做好日常监督。围绕“三重一大”、“三公经费”支出等重要事项决策和实施，重点监督，规范权力运行。抓住节假日等重要时间节点，对落实中央八项规定精神进行监督，做到一个单位一份问题清单，具体问题具体分析。截止目前，派驻纪检监察组列席驻在单位民主生活会9次、党风廉政建设专题会议10次，就发现的驻在单位传达相关会议精神缓慢的问题进行及时提醒。

在“理”问题上下功夫。区纪委常委带领2个派驻组全面梳理各监督单位信访情况和效能投诉情况，分析研判廉情趋势和发展动态，找准问题易发多发领域。注重从信访举报中遴选线索，从执法部门中搜集线索，从网络舆情中捕捉线索，从巡察监督中发现线索。

在“解”问题上下功夫。坚持谈话制度，经常性列席综合监督单位班子成员会，监督“三重一大”事项落实情况，找准被监督单位的重要岗位和关键环节，查找廉政风险点，开展经常性监督、专项监督、及时监督、协同监督，把发现问题、处理问题贯穿全过程。”。运用批评教育、诫勉谈话、通报批评等多种方式，加大问责力度，以严格的问责倒逼责任落实。对监督单位党员干部中出现的苗头性倾向性问题，及时与监督单位主要负责同志进行谈话，督促进行提醒教育。紧盯问题频发、信访集中的关键领域，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小错”酿成“大祸”。今年以来，派驻纪检监察组共开展提醒谈话15人次、批评教育1人次。