伊美区纪委监委全面启动2021年度廉政档案信息采集工作 严把“廉洁关”

为切实履行好监督第一职责，客观、全面、准确地掌握全区科级以上（含四级主任科员）个人基本情况、重大事项情况、履职和廉洁自律情况等20项内容。2月24日，伊美区纪委监委按照市纪委《关于开展2021年度领导干部廉政档案信息采集录入工作的通知》及相关工作要求，召开专题工作推进会议，在全区范围内启动了廉政档案信息采集工作。

一是认真核实填报，确保“画像”准确。明确了采集范围、采集内容、采集方式，要求全区各单位、部门工作人员严格按照工作要求在廉政档案信息采集系统中填写领导干部个人基本情况、重大事项情况、履职和廉洁自律情况等，内容要真实可靠、完整齐全，做到“画像”精准，经由本人亲自签名审核无误后入档。

二是全面覆盖建档，拉近“聚焦”监督。伊美区纪委监委本年度采取分工合作的方式录入领导干部廉政档案。此次建档工作坚持监督关口前移，将纪检监督职能向基层延伸。由党风政风监督室、两镇纪委、派驻纪检监察组及六个街道纪工委同时发力，协作配合，既为做深做实监督第一职责、增强监督针对性和精准度提供有力支撑，也为纠正“四风”、强化落实中央八项规定精神提供第一手材料，为有效开展监督奠定基石。

三是确保责任落实，筑牢“安全”防线。安排各单位、各部门责任人员和责任领导分别签订廉政档案信息采集保密承诺书，对于上报汇总的廉政档案由专人负责管理，方便以后对档案定期更新、随时补充。明确廉政档案保密纪律，任何单位和个人未经批准不得随意查阅、复印、使用廉政档案材料，对擅自泄露、增减、涂改、复制和毁损廉政档案的行为，区纪委监委将进行严肃追责问责。

四是提升档案质效，擦亮“镜头”监督。廉政档案“建”是基础，“管”是必要，“用”是关键。一方面，区纪委党风政风监督室通过廉政档案动态管理，查找是否有苗头性、倾向性问题，为日常监督提供精准指向。另一方面，伊美区纪委监委坚持把廉政档案作为评比表彰、资格审查、日常分析研判、处置问题线索等方面的重要依据和参考，不定期对个人事项填报的真实性和全面性进行核实，及时发现廉洁风险点，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正。