友好区纪委监委打造多元学习平台让青年干部快速成长

为进一步深化全员培训工作，提高全区纪检监察干部特别是青年纪检监察干部业务能力，年初开始，友好区纪委监委对标干部能力作风年各项工作部署，针对青年干部量身定制“讲政治、练内功、提素质、强本领”的“清廉课堂”，护航青年干部快速成长。

“廉洁”第一课，保持忠诚政治本色。随着换届后，区纪委监委干部队伍不断壮大，进入纪委工作时间较短的纪检监察“新兵”急需通过一场思想淬炼来感知自身所担负的职责和使命。为此，区纪委监委积极组织委内青年干部到溪水党员教育基地进行参观学习活动，让年轻的纪检监察干部从思想上感受红色洗礼，上好廉政“第一课”，把好新人“入口关”，带动青年干部始终牢记宗旨，保持忠诚的政治本色，筑牢拒腐防变思想堤坝。

“履职”基础课，压实担当监督责任。为尽快提高青年干部履职能力和责任担当，依托周五课堂集中培训、每日一条学纪法、钉钉网培训与测试等学习培训平台，迅速在青年干部群体掀起学习培训热潮，通过学习促个人业务能力提升。今年一季度以来，共组织开展业务集中学习3次，发放自学资料5次，青年干部受训面达到100%。通过学习培训，青年干部的工作实践方法、执纪办案能力、综合业务素质都有一定程度上的提高，促进了“纪检新兵”系统学、夯基础，“纪检老兵”补短板、提能效。

“效能”提升课，激发有为业务能力。  为进一步适应纪检监察工作高质量发展和能力建设需要，继续深化培训教育力度，除开展全员培训外，还建立完善了“跟班学习”、“跟岗锻炼”机制，采取室主任、业务骨干与参训人员“一带一”结对培训模式，以强带弱助力青年干部快速成长。截至目前，已抽调5名年轻干部参与案件办理，1名新录用纪检监察干部到机关跟班学习，尽快补齐短板和不足。