友好区纪委监委“三化三突出” 确保培训提质增效

年初以来，友好区纪委监委以开展能力作风建设年活动为契机，坚持“三化三突出”，探索实施针对性、实用性、时效性培训模式，确保培训提质增效。

精准化调训培训对象，突出针对性。针对在案件审查调查卷宗常见和易出现的问题，对全委5个纪检监察室干部开展辅导培训，进一步提升办案人员的本领和专业能力，强化审理室与纪检监察室的沟通与协调，确保案件办理质量全面提升。

科学化设计培训内容，突出实用性。重点将审查调查中存在热点、难点、卡点问题作为培训的重点内容，围绕以往案件对线索来源、主体身份、文书规范、程序手续、事实证据、定性处理六个方面归纳总结41个常见的共性问题，有针对性地设置讲题，促进各室严格按照权限、规则、程序开展工作。

规范化设置培训形式，突出实效性。采取主题讲解和答疑解问的方式，既对培训主要内容进行详细讲解，又通过典型案例进行剖析，既对纪检监察室在工作中遇到的疑难复杂问题进行交流探讨，又对突出的共性问题进行答疑解问，既解决了工作中的问题困惑，又纠正了需要避免的常见性问题，培训方式更加突出针对性、实用性、指导性。