驻市委组织部纪检监察组 坚持“三个聚焦”，扎实开展廉政谈话 推动干部监督管理常态化

为深入贯彻市纪委十三届二次全会精神，推动“监督精准化”工作要求落实落细，驻市委组织部纪检监察组立足政治监督定位，坚持在加强廉政谈话“和谁谈、谈什么、怎么谈”上下功夫，准确定位谈话对象，认真准备谈话内容，精心组织廉政谈话，持续推动干部日常监督管理常态化，有效提升了各级领导干部纪法意识，切实增强了清正履职、廉洁从政的自觉性，推动驻在单位政治生态持续向好。

聚焦“和谁谈”，坚持盯紧盯牢“关键少数”及重点人群。开展廉政谈话是对领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要举措。纪检组突出各驻在单位“一把手”和班子成员这个监督重点，督促充分发挥“关键少数”以上率下的“关键作用”，在换届、元旦春节等重要时间节点专题提醒3个驻在单位“一把手”及班子成员17人次，督促全面履行“第一责任人”和“一岗双责”责任，在努力做好表率的同时，又要监督管理好分管部门的干部职工，确保重要时段风清气正。重点围绕干部提拔晋升、新干部入职、重要岗位依法履职开展警示教育，充分运用谈心谈话制度，先后与各驻在单位“一把手”和班子成员、新选调（选聘）工作人员等开展廉政谈话50多人次，及时掌握党员干部的思想动态和工作情况，把对干部监督管理教育抓在经常，形成常态。

聚焦“谈什么”，坚持督促推动责任落实落靠。纪检组立足“监督的再监督”职责定位，紧紧抓住驻在单位党组织主体责任落实这条工作主线，以加强“一把手”和领导班子监督为派驻监督工作着力点，从提高政治站位、推动责任落实、强化依法履职入手，重点围绕领导干部在制度执行、决策落实、职责履行、权力行使四个方面开展谈心谈话。在市委编办和市委党校召开组织生活会后，及时开展与4个党支部书记、20名支部委员监督谈话，从“学习再深化、责任再落实、纪律再严明”三个方面督促各支部班子全面履行监督职责，压实落靠组织生活会整改问题责任担当。

聚焦“怎么谈”，坚持持续提升监督质效。纪检组坚持系统思维，统筹安排，结合谈话对象和内容，综合运用驻点办公、监督调研、列席会议等工作方式，灵活采取一对一专题约谈、集体廉政谈话进行。谈话前有计划分层次对驻在单位党员干部制定个性化谈话清单；谈话时坚持实事求是原则，既提纪律要求和工作希望，又认真听取谈话对象的意见和建议；谈话后及时填写廉政谈话登记表备案并按照要求上报。今年以来，先后组织开展了严明两节“九严禁”纪律要求、严肃换届纪律专题谈话及新选调（选聘）工作人员任职、加强纪检联络员及纪检委员依法履职等集体谈话会，督促党员干部牢固树立清正廉洁的从政理念，以更加饱满的精神状态、更加扎实的纪律作风投入到全面建设社会主义现代化新伊春征程中。