驻市人社局纪检监察组与驻在单位党组 开展上半年党风廉政建设会商

近日，驻市人社局纪检监察组与市人社局党组进行党风廉政建设问题专题会商，与市医保局党组进行党风廉政建设问题全面会商，同时进行能力作风建设问题会商。会商由派驻单位党组书记主持，市纪委监委二级调研员于洪龙受市纪委监委有关领导委托参加会议并作指导发言。

会商前，纪检监察组根据日常监督掌握的情况，就会商问题、会商议程与驻在单位党组商定，呈报市纪委监委相关领导及监督检查室征求意见。会上，首先由派驻单位党组书记代表党组从履行主体责任出发，通报前期会商问题的解决情况、“能力作风建设年”活动推进情况，并分别自查了全面从严治党工作中存在的“一岗双责”落实不到位及能力作风建设工作中有的工作落实不够等6个问题。纪检监察组长从履行监督职责出发，有针对性地指出了履行主体责任中存在基金的追缴不到位，基金安全源头防控不严密、能力作风工作务实推进不够、个别领导干部履职尽责的自觉性不强、服务窗口个别干部存在冷硬冲等8个问题。在双方交流环节，派驻纪检监察组就人社部门加大基金追缴力度，加强源头防控等提出6个方面具体意见；就医保部门压实主体责任、领导干部切实履行“一岗双责”、深入推进能力作风建设工作、加强服务窗口管理和重要岗位人员教育等提出了6个方面具体会商意见。

于洪龙同志作指导发言。他指出，会商工作是推进全面从严治党、特别是推进问题解决的一项重要的制度性安排，省市纪委监委都相继有严格要求，必须坚持问题导向，盯住问题，在“商”上同向，在整改上发力，重点做实会商后问题整改的“下半篇文章”，确保工作收到实际成效。人社、医保部门都是重要的民生部门，党组要围绕贯彻落实省市第十三次党代会精神，围绕今年市委市政府的重点工作任务，围绕“六稳”“六保”，切实履行重大民生政策落实的政治责任，自觉打通政策落实“最后一公里”，发挥政策惠企惠民的作用，要在“能力作风建设年”推进上落实“两个责任”，按照“四个体系”要求，围绕既定主题，推进活动走深走实。派驻组要定期搞好会商，严格动态督促检查，切实履行好监督责任。在讲话中，他就建立健全廉政风险防控体系，牢固树立为民用权的观念，加强特殊工种退休、工伤认定、职称评定、医保费核销等重要权力的监督制约运行提出了工作要求。

会后，派驻纪检监察组将以下发会商监督意见的形式督促问题整改。