友好区纪委监委以“三严”举措 驰而不息抓好作风建设

为进一步严肃工作纪律，改进工作作风、规范工作行为、强化担当精神，友好区纪委监委以“六治”即治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治差工作为统领，成立专项监督检查组，对全区各单位、部门干部纪律作风开展随机抽查。

立足本职严监督。以加强和改进机关作风建设为着力点，以监督执纪问责倒逼能力作风建设责任落实。专项监督检查组坚持严字当头，明确对各单位考勤制度和请假制度执行、工作作风等方面的检查要求，采取“四不两直”方式，对各单位人员到岗情况、工作纪律、日常考勤、服务态度等重点方面进行监督检查，确保突击检查不外泄，监督检查抓实效。

监督检查严执纪。通过日常监督、专项监督、派驻监督多种形式，进一步加强党员干部能力作风建设，促进全区党员干部工作作风不断好转、职能履行不断提升，党员干部素质有明显提高。从监督检查的情况看，绝大多数干部职工能够遵守工作纪律，做到不迟到不早退，干好本职工作，但仍有个别工作人员对纪律作风的极端重要性思想认识不到位，需要各单位高度重视，调动工作积极性，时刻为干部职工“敲警钟”。

不枉不纵严问责。牢牢抓住干部队伍作风建设不放松，加强对干部的日常管理监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。对监督检查中发现违反工作纪律问题7人，给予第一种形态处理。按照“一问三责”有关规定，对相关单位部门主要负责人给予提醒谈话，以严肃问责有效压实职能部门责任，全面推进作风建设、纪律建设，推动全区各项工作扎实开展。