三举措强化监督 稳就业保就业政策落实落地

为深入贯彻中央、省、市关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，克服疫情影响，实施“稳定和扩大就业”这项民生实事。汤旺县纪委监委把政策落实情况作为政治监督重点，主动靠前监督，及时跟进监督，不断督促职能部门履职尽责。

聚焦民生，协助推进稳就业政策落实。纪检监察组充分发挥“驻”的优势，把稳就业保就业工作列为监督检查工作重点，与县人社局党组协同发力，紧握“稳、扩、促、保”出台政策的组合拳，督促和推进相关部门深入企业，第一时间掌握用工需求，指定专人对接、持续督导，建立工作台帐，按照台帐抓问题、按照项目抓管理、深入具体抓落实。

聚焦重点，督促推进重点、困难群众就业。纪检监察组立足职能职责，保障重点群体就业，稳定和扩大就业的核心。督促县人社局要高度关注高校毕业生、农民工、建档立卡低收入农户、困难群众等重点群体就业工作；依托“金保工程”业务系统就业困难人员模块和残疾人实名制信息登记系统，将尚未就业及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为重点服务对象，建立帮扶清单、台账；针对重点人群组织专场招聘、专项就业援助，出台措施支持大学生就业创业，重点解决就业难问题。关注困难群体就业、落实困难群体基本生活保障，以精准监督推动重点群体就业和保障困难群众政策措施落实落细。

聚焦主责，强化稳就业保就业的监督执纪问责。纪检监察组紧盯人社部门就业培训、社会保障劳动关系、工伤认定、职称评定等主要职能，督促劳动保障监察大队开展春季“根治欠薪”，落实国家、省、市农民工工资专用帐户工作；督促社保中心贯彻落实企业养老保险全国统筹和相关社保利企政策；对优化营商环境，提升服务效能工作方面加大监督力度；通过听取汇报、开展谈心谈话等措施，适时约谈部门负责人，履行“一岗双责”；不断强化日常监督提醒；认真检查惠民政策落实情况，仔细核实各类台帐信息，重点查看政策落实过程中是否存在吃拿卡要、优亲厚友、厚此薄彼等现象，严肃查纠稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题。杜绝监督“一次性”、走过场，确保“党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。

在年初开展的就业援助月活动期间，县人社局线下共发布7个就业招聘岗位，共电话走访86户困难家庭，其中残疾就业困难人员35人，帮助就业困难人员实现就业2人。下一步，纪检监察组还将继续聚焦群众就业重点，严肃查处在政策落实上打折扣、搞变通、应付差事、推诿扯皮等行为，以强有力的监督保障“就业这个最大的民生实事”落实落地。