精准监督教育人才招聘工作 全力保障公平竞争环境

近日，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组会同市教育局参与伊春市第一中学2021年度赴哈尔滨市招聘教师工作，全程监督把关，为营造风清气正的教育人才竞聘环境提供有力保障。

坚持挺纪在前，强化责任意识。驻市卫健委纪检监察组积极发挥“探头”作用，提前对市第一中学的招聘实施方案、疫情防控工作预案、日程安排等准备工作情况进行审查，确保招聘工作程序符合规定。督促考务人员切实提高保密意识和责任意识，严禁触碰法纪“高压线”。畅通举报渠道，公布监督举报电话，主动接受考生和社会监督。

紧盯关键环节，抓好全程监督。充分发挥监督保障执行作用，对考场设置、试卷管理、笔试、面试（试讲）、成绩汇总、名单公示等全流程进行跟踪监督，确保整个招聘工作在纪检监察机关的监督下进行。针对招聘环节发现的漏洞，及时提出意见，现场督促整改落实，坚决排除人为因素干扰，为266名报考人员公平竞争提供纪律保障，确定拟录取人员39人。

全面复盘总结，提升能力作风。结合“能力作风建设年”活动，坚持“我为基层办实事”的理念，向市第一中学提出全面复盘的建议，形成好的工作经验做法，为以后的招聘工作提供指导，并逐步向全市教育系统及学校推广，进一步规范教育系统教师招聘工作，从源头把好“入口关”，提升教育质量，回应群众期盼。