驻市委组织部纪检监察组以“三聚焦 三推进”扎实开展能力作风建设监督工作

为深入落实省市纪检监察机关能力作风建设监督工作要求，驻市委组织部纪检组把做好今年能力作风建设监督工作作为政治监督重点，采取“听、看、查、研”监督方式，持续扛稳抓牢监督责任，督促各驻在单位把能力作风建设摆在突出位置，聚焦责任落实、问题整改、制度建设，科学组织安排，统筹抓好落实。在着力解决当前突出问题的同时，注重建立长效机制，确保能力作风建设规范化、常态化、长效化，持续推动能力作风建设走深走实。

聚焦责任落实，推进活动深入开展。纪检组督促各驻在单位提高政治站位，切实扛起主体责任，把能力作风建设纳入“四个体系”，在压实责任、严实标准、抓实举措、强化整改上聚焦发力，要求“一把手”和班子成员坚持以上率下、示范带动，履行好“第一责任人”和“一岗双责”责任；要求全体职工干部提高政治站位，充分认识开展能力作风建设年活动的重要性、必要性和紧迫性，以更加坚决的态度、务实的举措抓好各项任务落实，坚决打赢能力作风建设攻坚战。

聚焦问题整改，推进活动取得实效。纪检组充分发挥派驻优势，将能力作风建设融入日常监督当中，先后采取驻点办公、调研监督、谈心谈话等方式加强监督检查，参加驻在单位“能力作风建设年”活动启动大会及“解放思想 振兴发展”研讨会6次，深入基层调研9次，主动约谈40人次。开展了贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况、驻在单位开展不良作风整治2个专项监督检查，督促各驻在单位针对查找出问题，认真制定整改措施，推动问题整改到位。

聚焦制度建设，推进活动常态长效。督促各驻在单位按照活动要求，强化“两建两强”，即建立整改责任清单，强化问题整改；建立健全相关制度，强化制度执行。督促“一把手”和班子成员围绕“八个聚焦”、“六要六不要”认真查找存在问题，制定整改清单，通过照单监督，对账销号；督促各驻在单位加强对理论学习、干部选拔、编制管理、学员培训等工作管理监督，健全完善相关机制，督促领导干部不断提升能力、转变作风、规范用权。目前各驻在单位建立完善理论学习研讨、党支部组织生活考勤等制度7项，进一步推动能力作风建设融入日常、建立机制、固化成果。