强化“四个体系”运用，持续精准发力，以调度机制推动能力作风建设监督落实落细

5月27日，为进一步贯彻落实省、市纪委监委能力作风建设监督要求，第五监督检查室与联系的11个派驻机构召开“能力作风建设年”监督工作调度会，听取联系的11个派驻机构落实“能力作风建设年”活动的各项监督任务进展情况，并安排部署下步工作。分管领导出席会议并讲话。

会议指出，业务调度工作机制是市纪委监委运用“四个体系”推进工作、加强能力作风建设的重要举措，各派驻机构必须强化政治意识，提高政治站位，重视调度会议成果转化，及时补短板强弱项，切实提升工作整体性、协同性。派驻机构要坚持从政治上看、从政治上抓，把做好能力作风建设监督工作作为政治监督重点，认真落实“能力作风建设年”活动的各项监督任务，以强烈的政治责任感和历史使命感，扎实开展“能力作风建设年”监督工作，监督保障驻在单位（含综合监督单位）机关和广大干部提升能力、转变作风。

会议要求，要压实落靠主体责任，以监督拧紧能力作风建设的责任“链条”。要把能力作风建设监督工作纳入“四个体系”，不折不扣抓好推进落实。压实驻在单位党委（党组）组织实施之责，推动落实主体责任。

会议强调，要压实领导干部示范带动之责，督促驻在单位“一把手”履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，带头提高能力素质，带头转变工作作风。压实行业部门牵头推动之责，推动各行业部门抓本级、带系统、促基层，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。压实党员干部主动参与之责，督促党员干部自觉投身活动之中，主动找差距、补短板，强弱项，积极提升能力改进作风。