监督与会商“双管齐下” 促能力与作风“齐头并进”

自我市“能力作风建设年”活动开展以来，驻市政府办纪检监察组坚持从政治监督角度出发，严格按照活动的部署和相关要求，主动参与、自觉落实监督责任，强化监督精准性、措施实效性，助推各驻在单位“能力作风建设年”活动有序开展。

一是准确把握要求，明确工作思路。该组积极组织学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，及时传达贯彻市委、市纪委监委关于“能力作风建设年”活动的相关部署和要求，统筹《伊春市纪委监委2022年重点工作部署分工方案》《2022年全市机关能力作风建设监督工作任务清单》制定本组监督清单，将“能力作风建设年”活动开展情况纳入其中，作为专项监督检查的内容。

二是推动责任落实，专项监督问责。相继开展了贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况、行业不良作风整治、“解放思想、振兴发展”专项研讨监督检查、窗口单位优化服务专项治理等专项监督检查，督促责任单位自查自纠的同时，采取“走流程”、查资料、听汇报的方式进行调研督导，累计发现问题16个，督促制定整改措施12项、完善制度2项。

三是提升监督质效，会商协调整改。按照《关于进一步加强和改进纪委监委派驻纪检监察组与驻在部门党组（党委）定期会商工作的意见》相关要求，采用专题会商的方式切实提升活动的实际效果，由派驻纪检组通报发现的问题情况、提出意见建议，各驻在单位领导班子成员围绕问题进行发言，会商双方就重要问题、改进措施、协作配合等方面进行交流并达成一致意见，督促驻在单位建立问题整改清单，强化会商成果转化。

通过监督与会商“双管齐下”的方式，进一步强化了各驻在单位对“能力作风建设年”活动开展的重视程度，促进各驻在单位党组真正把活动抓严抓细抓实，增强了党员干部参与活动的积极性，提升能力、转变作风由“虚”转“实”，以能力作风建设推动提升工作质效的效果凸显。