南岔县纪委监委坚持刀刃向内 用实监督执纪第一种形态

“作为一名纪检监察干部，任何时候都要严格要求自己，做到警钟长鸣，防止类似问题再出现……”这是近日南岔县纪委监委纪检监察干部监督室对一名纪检监察干部开展谈话的一幕。把存在的问题消灭在初始阶段、铲除在萌芽状态，这样的监督工作在南岔县纪委监委如今渐成常态。

年初以来，南岔县纪委监委纪检监察干部监督室在加强对纪检监察干部日常管理和监督的同时，积极探索实践监督执纪“四种形态”，尤其是在第一种形态上狠下功夫，关注纪检监察干部思想生活动态和工作表现，针对工作中发现履职尽责不到位、敷衍了事、漏报个人重大事项报告等问题，通过谈话提醒、批评教育等手段，突出问题导向，开展“靶向治疗”。截至6月底，共运用“第一种形态”6人次，其中批评教育1人次，提醒谈话5人次，向乡镇党委下发问题整改建议书3份。

此外，为消除被处理纪检监察干部的思想顾虑，防止干部因被处理背上沉重的思想负担导致消极怠工，纪检监察干部监督室工作人员通过和被处理干部谈心谈话的方式，了解他们的思想动态和工作情况，鼓励他们放下思想包袱，不要因“跌倒过”就畏手畏脚，停滞不前。

落实干部监督职责，就要坚持刀刃向内，对纪检监察干部问题从严查处，绝不姑息。下一步，南岔县纪委监委将紧盯纪检监察干部监督新情况新问题，通过早监督、严管理、长警醒，持续自我净化，严防“灯下黑”。