驻市委组织部纪检监察组与驻在单位 从严教育管理年轻干部 释放1+1>2效能

为深入落实加强年轻干部教育管理监督工作要求，提高年轻领导干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，驻市委组织部纪检监察组与各驻在单位党组织系统联动、协作配合、统筹推进，坚持从筑牢思想根基入手，聚焦年轻干部全面覆盖和有效监督，助力年轻干部保持清廉本色、健康成长，确保各项要求落地、工作落细、监督落实。

加强培根铸魂夯基础。今年以来，纪检组采取列席会议、谈心谈话、工作提示等方式督促各驻在单位为年轻干部量身打造个性化廉洁教育活动，以开展好“三课”切实增强年轻干部拒腐防变和抵御风险能力。上好“理想信念必修课”，督促年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念，坚决做到对党忠诚；学好“党史教育传承课”，巩固拓展党史学习教育成果，引导年轻干部守初心担使命，庚续红色血脉；修好“纪法知识教育课”，加强党章党规党纪学习，督促年轻干部知法守法，增强拒腐防变的政治自觉和行动自觉，在为民服务的实践中筑牢廉洁从政根基。

做实警示教育促提升。各驻在单位认真落实省市纪委关于开展年轻干部违纪违法典型案例警示教育工作要求，重点学习《全省年轻干部违纪违法典型案例警示教育读本》，充分运用省内违纪违法案例“活教材”，深化以案示警、以案明纪，让典型案例成为教育年轻干部的“清醒剂”。市委组织部把对年轻干部开展警示教育作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，纳入单位总体学习计划，以典型案例教育广大党员干部，提升能力，推进工作。市委编办、市委党校先后组织召开警示教育大会、参观廉政教育基地、开展专题研讨等活动，督促各级年轻干部认真学习反思，深刻汲取教训，坚守从政底线。各驻在单位紧盯年轻干部岗位廉政风险点开展全面自查自纠，不断提升年轻干部抵御风险能力。

织密监管网络提效能。纪检组立足监督基本职责，坚持目标导向，督促压实主体责任，持续强化党支部监督、部门监督、群众监督系统联动，推动对年轻干部监督管理协同高效，综合释放联动监督管理效能。运用列席组织生活会、督促巡察整改、提出纪检监察建议、建立廉政档案、提醒式廉政谈话、签订廉洁自律承诺书、专项督查等方式，有针对性采取提要求督落实、勤督促再推进、常监督促整改，持续完善典型案例警示教育制度4项。整合各方监督信息，准确掌握各驻在单位91名年轻干部总体状况，通过定期分析研判，会商相关工作情况，抓实抓细年轻干部监督管理，推动年轻干部在履职道路上行稳致远。