驻市委组织部纪检监察组 聚力“学、教、谈、改、建”强化监督 推进驻在单位政治生态建设

今年以来，驻市委组织部纪检监察组牢牢把握“严”的主基调，坚持以深化作风建设为有力抓手，通过紧盯“关键少数”，综合运用参加会议、谈心谈话、听取汇报等方式督促各驻在单位切实增强政治生态建设主动意识、主业意识、主责意识，突出政治监督，做实日常监督，推动驻在单位政治生态建设持续向好。

聚焦理论学习监督，筑牢廉洁履职根基。督促各驻在单位开展常态化、制度化的政治理论、纪法知识学习，深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神、省市委全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，不断提高履职能力，推动上级决策部署落地见效。加强党章党规党纪学习，严肃党内政治生活，强化政治思想教育，引导党员干部守初心担使命，涵养政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，使守纪律、讲规矩内化于心外化于行，践行“两个维护”更加坚定自觉，推动各级领导干部廉洁履职用权。

聚焦警示教育监督，织密遵纪守法防线。按照全市“能力作风建设年”活动要求，督促各驻在单位为党员领导干部量身打造个性化警示教育活动，重点学习好《全省年轻干部违纪违法典型案例警示教育读本》。市委组织部、市委编办、市委党校充分发挥典型案例警示教育作用，将廉洁从政、廉洁履职警示教育融入日常，先后组织召开警示教育大会、参观廉政教育基地、开展专题研讨等活动，督促各级领导干部认真学习反思，深刻汲取教训，坚守从政底线。各驻在单位紧盯选人用人、干部培训、编制工作、基建工程等廉政风险点开展全面自查自纠，提高年轻领导干部拒腐防变能力。

聚焦用好谈心谈话，推动责任落实落靠。突出“关键少数”，强化近距离监督，通过开展“一对一”面对面谈心谈话，提要求，明戒律，强认识，促提高，领导干部廉洁从政的责任感和主动性得到进一步增强。上半年与22名班子成员开展廉政谈话，进一步严明纪律要求，推动责任落实。目前正在组织驻在单位领导班子二十大前落实意识形态责任制监督谈话，已经与13名班子成员完成履责谈话。加强对重点人群教育管理监督，相继开展新晋级提拔领导干部、重点岗位负责人、新选调工作人员、纪检联络员廉政谈话62人次，全面提升党员干部明责于心、担责于肩、履责于行意识。

聚焦问题整改监督，压实作风专项整治。督促各驻在单位制定2021年度政治生态建设成效考核反馈问题整改台账，纳入重点工作“四个体系”推进落实，做到立行立改、边学边改、严督实改，形成每月更新1次进度，半年集中开展1次“回头看”，年底照单销号总结的整改闭环。各驻在单位已建立整改任务推进方案和整改台账，将38条整改措施责任落实到人，明确完成时限。抓紧抓实“能力作风建设年”活动，监督党员干部是否围绕“八个聚焦”、“六要六不要”认真查找问题，是否制定整改清单，通过照单监督，强化整改，督促各级领导干部持续提高能力、转变工作作风、规范履职用权。

聚焦制度建设监督，着力完善体系保障。纪检组采取检查抽查、列席学习研讨会、受理信访举报、驻点办公等方式，加强对全面从严治党责任制度执行落实的监督检查，强化用制度管权管事管人。督促各驻在单位规范完善“一把手”权力清单和负面清单3份，建立健全选人用人、理论学习研讨等制度12项。坚持每月对驻在单位2022年基层党建、人才建设、机构改革、从严治校等18项重点工作推进落实情况开展监督，强化定期检查、专项反馈和推动整改协调联动，使派驻监督融入日常、建立机制、固化成果，着力营造风清气正的政治生态环境。