嘉荫县纪委监委组织召开新入职年轻干部座谈会 严管与厚爱相结合 激励履职担当

“入职以来，通过委内丰富多彩的实践活动和全面专业的业务培训，真正解决了我作为新入职干部本领恐慌等问题，帮助我更好的进行工作和生活。”新入职干部在发言时说道。

为进一步强化能力作风建设，提升委机关工作质效，以创建学习型机关行为契机，9月16日下午，嘉荫县纪委监委组织召开2021年以来新入职干部谈心谈话座谈会，坚持严管与厚爱相结合，及时全面地了解新入职干部在学习、工作、生活上情况。

会上，14名新入职年轻干部畅所欲言，结合本职工作谈工作收获、生活状态、成长认识，在“能力作风建设年”活动、学习型机关建设、提升纪检监察工作质效等方面提出“青春视角”的想法和建议，相关部门负责人对新入职干部提出的疑问细致解答，耐心记录提出的问题，座谈气氛轻松活跃。

会议强调，新入职干部是融入纪检监察事业的新鲜血液，为开展全县纪检监察工作提供了新生代力量，具备充足的活力、潜力和动力，要立足职责定位，履行作为一名年轻纪检监察干部的职责使命。一是要摆正定位，保持忠诚坚定的政治自觉和勤奋担当的工作作风，筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；二是要坚持“四边工作法”，边学习,边调研,边工作,边总结，坚持理论学习与实践淬炼相结合，在务实提高中锤炼自我；三是要保持向上朝气，树立全局意识，在无畏奋进中体现个人价值，以无悔的奋斗足迹不负期待。