巡后交流会：复盘补短板、交流促提升

“我们积极探索‘点穴准、方法活、操作强’的工作模式。改‘套路式’谈话为灵活式谈话、改分立式谈话为‘合并式谈话’改‘全部谈’为‘选择谈’。” 市委第三巡察组组长张明霞在巡后交流会上分享巡察工作经验。

近期，为进一步加强各市委巡察组之间的经验交流，促进巡察工作提质增效，按照《市委巡察组巡后工作交流机制》要求，伊春市委巡察机构召开十三届市委第一轮巡察巡察组巡后交流会，对巡察整体工作进行复盘，总结经验、查找不足、补齐短板、交流提升。

交流会上，8位巡察组长围绕推动巡察工作高质量发展，畅谈开展巡察的主要做法和经验体会、巡察中存在的问题和困难，并提出具有针对性和建设性的意见建议。市委第一巡察组组长孟晓冬分享了组内成员“AB角”、“三分法”制定问题清单、临时党支部会议与培训相结合的工作思路；接受省委巡察指导督导组跟组指导的市委第三巡察组组长张明霞从人员抽调加强“新老搭配”、前期准备做实做细、创新谈话工作方式、拓宽信访渠道等多个方面为全体巡察干部介绍了宝贵经验和接受指导督导的收获；市委第四巡察组组长苏守业介绍了抓好“三明确”、建好“四清单”、把好“五个关”的“345”工作模式；市委第七巡察组组长邢子巍介绍了本组每天1汇报、3天一小结、5天一汇总的“135”工作法。

在介绍经验做法的同时，与会人员就破解抽人难、健全抽调人员激励机制、设置专职联络员、扩大巡察知晓率提高信访量、拓宽问题线索发现渠道、提高巡察报告质量等方面进行了充分讨论交流。

与会人员纷纷表示，参加这次巡后交流会感觉受益匪浅，通过相互学习，学思践悟，进一步坚定政治方向，今后要扬长补短，以更好的状态、扎实的作风，切实担负起职责使命，以更高标准、更严要求、更实举措开展巡察工作。

市委巡察工作领导小组有关领导表示，市委巡察机构将继续坚持问题导向，有针对性的开展业务交流和培训，让大家相互“晒成绩”“提意见”“查不足”，研讨新的“打法”和“战法”，强化思想沟通，形成工作共识，达到思想、学习上常态融合，不断提高巡察干部综合素质，推动全市巡察工作高质量发展。