| 发布日期：2022-09-23 | 信息来源：本网 | 分享按钮 |
友好区纪委监委以全市纪检监察系统“能力作风建设年”活动开展为契机，抓学重训强管理，精深严实促提升，以学“充电蓄能”、以训“赋能增效”、以管“治建并举”，加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬纪检监察铁军，以实际行动和优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
丰富载体抓学习 “充电蓄能”促精深
以开展“五个一”学习活动为载体，在政治业务理论学习上“充电蓄能”“强身健体”，在“深”字上求突破，在学思践悟中融会贯通。一是坚持“第一议题”制度。将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央、省市新部署、新要求、新规定作为区纪委常委会“第一议题”必学内容，第一时间学习理解实践，提高科学决策水平。二是开展一次“集中学习月”活动。将4月份确定为“集中学习月”，采取集中、研讨、解读、自学等方式，重点围绕政治理论、上级纪委全会安排部署、“两个条例”等6大专题内容展开，融入审计、财会和现代科技等知识学习内容，全面提高干部综合素质。三是坚持每日一条学法纪。设专人每天在微信群发送一条新出台的党纪法规，每日一条学，少学细消化，精学深研读，力促学习走向精深。四是开展一次基础知识学习活动。基础学习从规范文书抓起，组织开展常用公文规范撰写、审查调查常用办案文书和谈话笔录打字速记学习活动，力促全委干部文字综合、规范办案文书和谈话速记能力提升。五是开展一次知识竞赛活动。举办“提能力、展作风、强本领”纪检监察业务知识竞赛，激发干部比学赶超热情，全面检验“集中学习月”和日常学习成果，达到了“以赛促学”“以学促干”的目的。截止目前，常委会会前专题学习11次，开展集中学习15次，每日一条学习“两个条例”，开展基础知识学习和知识竞赛各1次。
多措并举重培训 “赋能增效”促实战
以政治思想培训为引领，突出实战、学以致用，储备办案人才力量，在实践锻炼中“赋能增效”，在“实”字上见成效，打造高素质专业化办案队伍。一是以政治思想培训树形象。组织开展“红色主题月”活动，重走“红色路”、参观抗联遗址老钱柜红色教育基地、阅读红色书籍，在政治思想上强身固基，切实维护纪检监察机关形象和公信力。二是以实战培训强本领。重点针对新进年轻干部、派驻干部和镇街道基层干部开展一线实践培训和参与大要案办理，灵活运用老带新办以强带弱、骨干讲案贴近带教、“一对一”施教等互助模式，提高办案水平和应变突破能力。三是以交叉培训促全面。开展委机关各室业务交叉培训，办案学监督、监督学办案、全员学综合，将干部从各室“单一专才”培养成为业务“全才多面手”，全面提升干部综合业务素质。四是以研讨培训补短板。扎实开展典型案件研讨分析会，从个案办理中总结得失，在交流研讨中及时弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提升“遇案善谋、谋案能战”的综合能力。五是以归来培训增效力。实行《委机关干部培训归来授课制度》，培训干部归来当好“培训老师”和业务“二传手”，做到“一人培训，全委受益”，实现培训效力最大化。截至目前，共开展各类政治思想教育培训5次，实战培训干部30余人次，业务交叉培训8次，案件研讨3次，干部培训归来授课2次。
健全制度强管理 “治建并举”促严细
加强领导责任、内控监督、审查调查和基层纪检监察机构制度建设，在“严”字上下功夫，“治建并举”牢固树立纪检监察铁军形象。一是建立领导责任机制“严责任”。完善区纪委常委会议事规则，重新明确班子成员分工，重新调整反腐败协调、重点工作任务推进领导小组，从主要领导至各科室主任由“点”及“面”三级责任体系压实领导责任。二是加强内控机制建设“严监督”。健全文件运转、工作日常运转、请示报告、财务管理、保密安全、考核奖惩等内部监督配套制度7项，有效提高了管理水平和工作效率。三是注重“八小时以外”监督“严要求”。建立《纪检干部“八小时以外”监督管理办法》，明确7个规范和13个禁止行为，采取内部、家庭、社会、社区四种监督形式，实现干部监督全覆盖。四是完善办案安全机制“严纪律”。针对办案薄弱环节和易发问题，重新完善审查调查安全各类制度17项，建制度、严程序、促规范、强管理，严格规范办案人员执纪执法行为，保障审查调查工作安全开展。五是加强基层纪检监察机构制度建设“严督导”。研究制定乡镇（街道）纪检监察工作的指导意见和镇（街道）纪（工)委学习、工作、管理制度3类11项，建立“室组镇（街道）”办案协作区2个，强化领导指导督导，推动基层纪检监察机构规范履职。