友好区纪委监委强化理论知识学习 提升干部履职水平

友好区纪委监委坚持以学赋能，不断在加强理论知识学习上下功夫，坚持全面系统学、长期深入学和融汇贯通学，为推动纪检监察工作高质量发展蓄能储力。

坚持制度化学习。坚持以制度建设保证学习质量，年初制定《2022年友好区纪委监委理论学习中心组学习计划》和《2022年区纪委监委全员培训计划》，依托“常委会会前学习、委机关周五课堂、党小组自学活动、每日一条学纪法”等形式，细化学习内容，以“一月一室”领学的形式全员参与，鼓励室主任轮流上讲台进行宣讲和辅导，做到委内上下学以致用、学用结合。

坚持常态化培训。采取“一对多”的形式，每季度指定一名业务精通的骨干力量为该季的“业务咨询员”，委内其他干部可通过当面咨询、电话询问等方式，随时随地的就工作中存在的问题接受互动性培训。有针对性的组织开展以案件查办，公文、信息撰写为专题培训班，弥补了工作中存在的不足。

坚持目标化考核。修订完善了《友好区纪委监委机关干部年度考核办法》，对理论学习和业务培训在年度考核中所占的分值进行了调整提高。每半年一次对干部的学习、培训出勤情况，全年笔记的记录及培训心得的撰写情况进行打分，得分将作为正确评价干部的思想、政治素质和个人工作作风的重要依据之一。