驻市检察院纪检监察组：以有力有效监督 助力“林都优青”引才活动

为深入贯彻《新时代龙江人才振兴60条》，积极落实伊春市“1+N”人才新政要求，牢固树立“人才是第一资源”理念，着力建设“两山”实践人才聚集地。近日，驻市检察院纪检监察组2家被监督单位市委政法委、市信访局开展了2022年度“林都优青”引才活动，为确保此次“林都优青”引才活动公平公正、平稳有序进行，按照市纪委监委要求，驻市检察院纪检监察组充分发挥监督职能，牢固树立“监督第一职责”的理念，采取提醒、参与、督促、抽查、核查等监督方式，把监督工作贯穿于全过程，为引才活动顺利开展助力护航。

一是先学一步，提高精准监督能力。派驻纪检监察组认真学习《伊春市2022年度“林都优青”引才活动公告》，充分了解掌握引才资格条件、开展步骤、政策要求等内容，为精准监督打牢坚实基础。

二是关口前移，加强廉政风险防控。派驻纪检监察组靠前监督，推动市委政法委、市信访局严格落实主体责任，细化责任分工，落实落靠廉政责任，约谈提醒相关工作人员，增强责任意识，认真细致负责，确保审核测评等工作万无一失。

三是紧盯关键，强化全程监督检查。派驻纪检监察组盯紧报名资格审查、量化测评关键等环节，多次深入市委政法委、市信访局单位现场监督检查，听取阶段性工作情况，立足“监督的再监督”职能定位，对量化测评打分及佐证材料严格把关，确保引才活动组织周密、纪律严明。

下一步，我组将立足“监督再监督”职能定位，发挥监督“探头”作用，在加强监督检查的基础上，持续盯紧面试、考察体检等后续环节，积极做好引才活动后续监督工作，着力营造阳光透明的招考环境。