铁力市纪委监委：抓“关键少数” 显“头雁效应”

铁力市纪委监委把“抓关键少数带动绝大多数”摆在突出位置，从抓规范、抓常态、抓氛围等多方面入手，以有效监督保障执行措施强化“一把手”和领导班子规范用权、履职尽责，助力县乡两级形成“头雁效应”。

一是以政治监督为基，强化严肃性、规范性。协助市委制定《铁力市关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，明确了23个方面49项工作措施和推进措施，进一步把“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”等要求落靠落细。在今年启动的十三届市委巡察工作中，把被巡察单位“一把手”作为监督重点，明确“一把手”工作、生活情况为必谈内容。目前，已对15家单位的“一把手”进行谈话，并将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况在巡察报告中单独列出。

二是以日常推进为本，强化主动性、有效性。结合新时代纪检监察要求，制定市纪委、乡镇纪委（各派驻纪检监察组）落实全面从严治党监督责任清单，明确了实督“一把手”和领导班子内容。今年以来，采取与同级党委、政府班子及成员交换意见、提醒谈话、督促落实等方式，进一步破解同级监督薄弱的问题。统筹“室组”监督力量，创新开展“考测督+谈话督”活动，将“一把手”和班子成员纳入监督谈话重点，通过考测督其知责情况，通过谈话督其尽责情况，现已考测694人，谈话962人。

三是以筑牢底线为要，强化警示性、震慑性。坚持把惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力要求，落实到监督日常平常之中，确保用“长牙带电”的措施开展“一把手”和领导班子监督工作。目前，共运用“第二种形态”处分基层单位“一把手”和班子成员12人。建立完善“一把手”和领导班子廉政档案、对其勤廉状况进行“精准画像”。同时，着重在找准载体、增强共识和多向发力上下功夫，采用宣讲“倡”廉，参观“促”廉，家庭“护”廉的方式，持续拉响“知敬畏、存戒惧、守底线”警报，为“关键少数”的权力套上缰绳、打造栅栏。