金林区纪委监委 严把“党风廉政意见回复关” 当好选人用人“守门员”

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止干部“带病提拔”的一个关键环节，金林区纪委监委认真履行监督职责，坚持在从严干部选拔任用工作程序上下功夫，当好选人用人“守门员”，坚决防止干部“带病提拔”。

金林区纪委监委坚持对涉及干部提拔、代表评选、职级晋升、个人或集体评先评优、换届等人选的廉政情况严格审核，把好党风廉政意见的审查关、回复关。为确保党风廉政意见回复的精准性和时效性，严格实施“室组镇”联动协作机制，由组织宣传部统一受理相关单位的征求党风廉政意见函，经党风政风监督室、案件监督管理室、信访室、案件审理室、派驻纪检监察组、两镇纪委等部门进行综合研判，紧盯是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等重点事项逐一核查，精准掌握征求意见主体的信访举报、问责、立案、受处分等情况，形成内容详实的“体检报告”，经分管领导审核，并报委主要领导审签后，正式回复来函单位，严防“带病提拔”、“带病上岗”、“带病评优”。年初以来，金林区纪委监委共进行廉政意见审查、回复370余人次。

“党风廉政意见回复”工作不是简单的签字盖章，它是履行党内监督的重要抓手，也是体现纪检监察机关的责任与担当，是把好“选人用人关”的一个关键环节，金林区纪委监委将切实履行好全面从严治党监督责任，坚决做到问题不回避、错误不遮掩、责任不推卸，精准描绘党员干部廉政画像，当好廉政审查“守门员”，为金林区营造风清气正的政治生态护航助力。