乌翠区纪委监委“三度”审理谈话提升案件质效

今年以来，区纪委监委严把案件审理质量，依据《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》《中国共产党党员权利保障条例》的有关规定，开展案件审理谈话，充分发挥审理谈话的监督、教育作用，在保障了党员合法权利的同时，有力地提高了案件质量。

精准把脉，让案件审理谈话有准度。开展审理谈话时，被谈话人心态较为复杂，因此绝不能仓促上阵，要做好充分准备。首先，结合案情、证据及谈话的内容等要素，把握被谈话人的心理动态，实时研判其不愿承担责任的原因或顾虑。然后，在后续谈话中抓准“要害”，分析其违反了哪条党纪法规，清楚“得了什么病”，有理有据的批评教育，既尊重其人格，又坚持原则。最后，对被谈话人的违纪违法行为涉及的党纪法规进行详细、精准的解释，通过沟通教育，使其逐渐放下“心理负担”，清醒认识到自己的错误，接受处分。

疏导激励，让案件审理谈话有温度。在审理谈话中，经常性地换位思考，认真听取被谈话人的申辩理由，避免先入为主、粗暴打断，或简单将辩解看做翻供。对已经认识到自己错误，但思想包袱较重的被谈话人，谈话时予以正向疏导和激励，鼓励被谈话人通过处分而重新审视自身，引导其放下思想负担，积极改正错误。特别是对那些在工作岗位上有一定贡献，在群众中反响较好的党员干部，在审理谈话中对其之前的表现和成绩给予充分肯定，功过分明，体现组织的关怀、纪律的温情，让审理谈话有“温度”。

应谈尽谈，让案件审理谈话有力度。依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，区纪委监委进一步加强内部制度建设，严格依规依纪依法开展审理谈话工作。除因特殊原因不能、不宜进行审理谈话的，坚决落实“凡审必谈”要求，做到“应谈尽谈”，对拟被追究党纪政务责任的被审查调查人一律进行审理谈话。年初以来，共对被审查调查人进行审理谈话24人次，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。