乌翠区纪委监委挺纪在前回访在后加强干部管理

今年以来，乌翠区纪委监委认真落实挺纪在前、抓早抓小的要求，把纪律挺在前面，严管厚爱，治病树、正歪树，为正风肃纪营造良好社会环境。

建机制，深挖细排问题线索。在畅通来信、来访、网络、电话“四位一体”信访举报渠道基础上，建立“查”与“访”相结合的线索摸排机制。制定出台《乌翠区纪委监委信访举报工作保密制度》、《信访工作接待制度》、《信访举报件处理工作的规定》、《信访举报分级录入及扫描工作制度》，《信访举报件管理制度》等，认真实行班子成员接访和下访，构建上下贯通、联接群众的立体监督体系，深入收集问题线索，加强问题线索的收集汇总、分析研判、快速处置。

严纪律，强化惩前毖后。坚持严管就是厚爱的理念，认真践行监督执纪“四种形态”，始终把握“树木”与“森林”的关系，严把关口，动辄则咎，严格对问题线索进行形态甄别，既教育警示大多数，又严肃打虎拍蝇；既营造积极干事创业的良好氛围，又持续保持全面从严治党的强劲态势。1至3月，共受理问题线索53件，立案22件，其中运用“第一种形态”处置33个，下达监察建议8份。

强引导，做好“访”字文章  对受处分人回访，注重案件处理效果的延伸，在处分决定作出后，回访主要采取单位、访，审理访两种方式进行，单位访是案件审理室责成受处分人单位不定期回访受处分人；审理访是审理人员对受处分人员每半年定期回访一次，通过回访了解和掌握受处分人员的思想、工作状况。今年以来共回访受处分人员8人次，回访教育做到诚心、耐心、细心、交心，根据党纪法规，指出回访对象所犯错误的实质，分析违纪错误的思想根源，引导其减轻思想包袱，鼓励其发奋工作，协助解决实际困难。