金林区纪委监委 以案代训培养干部办案能力

为推进纪检监察工作高质量发展，锻造高素质专业化队伍、从严从实加强自身建设至为关键。金林区纪委监委以“纪检监察室+乡镇纪委+派驻纪检监察组”的联合方式组建“以案代训”实战培训班，通过日常学习、专题学习、以案代训、业务大讲堂等方式，努力打造一支理论与实践能力过硬的队伍，在执纪执法一线经风雨、见世面、壮筋骨、增才干。

一对一施教，提升办案能力和水平。在办理案件过程中，办案组组长对参训人员实行“一对一”施教，参训人员协助对案件的事实、证据、程序等进行审核，草拟资料提纲、审查调查报告等材料，手把手教工作方法,参与对案件办理全过程。切实提升参训干部的执纪问责、监督调查处置水平和综合业务能力。

面对面沟通，确保案件办理质量。参加“以案代训”的人员通过与办案能手面对面沟通，提出自己的思路想法，不足的地方由办案组组长及时补充完善，促进案件顺利办结，提高了案件办理质量，解决以往面对案件本领恐慌、无从下手等难题，全面提升个人把控案件的能力。

加强业务知识学习，增强办案本领。开展业务大讲堂，邀请业务能力强、办案经验丰富的骨干能手进行授课，通过补短板、强弱项、提能力的方式，确保参训人员把履职尽责的基本功打扎实。利用“金林风纪”公众号搭建方便快捷学习平台，及时发布执纪审查实务、典型案例剖析、专家解读等知识，方便参训人员温故而知新，巩固学习成效，促进纪检监察干部政治、业务双提升。   

金林区纪委监委择优选派6名业务骨干和年轻干部参与省、市纪委专案办理和巡视巡察等工作，多渠道、多方式提高干部业务能力和素质，在实战中培养尖兵。

金林区纪委监委将持续“以案代训”作为岗位练兵的长效机制，积极引导办案人员开阔思路，精研案件，有针对性地补短板、强弱项，不断提高纪检监察干部的业务能力和办案水平。