着力推进作风建设 吹响能力作风建设监督问责号角

为抓好能力作风建设，持续推进落实监督问责工作，驻市应急管理局纪检监察组自年初以来一直坚持问题导向，目标导向，结果导向，牢牢把握监督问责的重点，紧盯成效推进工作落实，把能力作风建设监督问责工作与当前各项工作一体推进，以“三个坚持”为抓手促进“工作落实年”见成效。

坚持强化监督，加大监督力度。驻市应急管理局纪检监察组与驻在单位主要领导和班子成员进行了谈心谈话，讨论研究全局能力作风建设“工作落实年”工作安排，对去年工作存在的问题提出意见建议，建立谈心谈话台账，定期梳理涉及到的问题，把谈心谈话作为重要监督手段，以确保监督质效。同时对违纪违法人员较多的伊春市应急救援支队进行了监督检查，通过对内务及考勤管理等工作的检查，发现其在队员管理上仍存在短板，针对发现问题派驻组提出两点整改意见，督促支队堵塞管理漏洞，切实提高全体队员纪律意识，筑牢思想防线。

坚持严肃问责，推进以案促改。今年以来，驻市应急管理局纪检监察组发现违反纪律作风问题线索6件，立案5人，印发纪律检查建议书2份，持续释放纠治作风建设的强烈信号。针对市应急救援支队近几年违纪违法问题频发情况，驻市应急管理局纪检监察组给予支队长、副支队长“第一种形态”，督促其要完善相关制度，强化队员管理，对于反复发生违纪违法问题的队员要格外关注，注重日常谈心谈话和教育，坚决杜绝再次发生类似问题。近期，市应急管理局制定印发了《伊春市应急管理局应急救援队伍职业技能提升计划( 2023-2025年)》、完善了《中共伊春市应急管理局委员会纪律作风整治考核细则》，由年考核制改为月考核制，每月对全体干部职工进行考核打分，对提升干部职工素质，营造遵纪守法的良好氛围，提升能力作风建设工作成效起到了积极的作用。

坚持会商机制，务求工作实效。为增强责任感紧迫感，准确把握能力作风建设“工作落实年”形势，驻市应急管理局纪检监察组与市应急局进行了作风建设专题会商，就近几年违纪违法问题现状、原因、改进对策进行了研商，督促市应急局要切实履行主体责任，坚持实干笃行，严抓责任落实，同时坚持严管和厚爱相结合，把惩前毖后、治病救人的原则执行好，开展深入细致的思想政治工作，使犯错误的同志重回相信组织、依靠组织的正确轨道上来。