伊春森工友好林业局公司纪委 开展任前廉政谈话 敲响合规守纪警钟

为筑牢党员干部廉洁自律防线，严把新任职干部任前“廉政关”。近日，友好林业局公司纪委对新任用、聘用及调整岗位的22名干部开展任职前廉政谈话，敲响合规守纪警钟，警醒勉励新任职干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，忠诚履职尽责，不辜负组织的信任和群众的期盼。

友好林业局公司纪委针对任职岗位不同职责，精心设计谈话内容，提出具体廉政要求：一要认真学习。找准职责定位，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则学理论、学业务，学经验、学做法，在本职岗位上进一步解放思想，开创性开展工作，落实好林业局公司党委各项安排部署。二要勤奋工作。把工作当成是事业来干，进一步提高工作标准、增强创新意识、提高工作能力，拓展思路，开阔视野，加强调查研究，成为行家里手。三要廉洁自律。要认真履职尽责，争做勤政廉洁、干净干事的模范表率，遵守各项纪律要求，发扬敢于碰硬的精神，将道德高线和纪律底线铭刻于心。尤其要管好“八小时以外”，培养健康向上的生活方式，净化“朋友圈”，管好“身边人”，严格家风家教。

谈话结束后，组织22名新任职干部开展2023年廉政知识测试，进一步筑牢其廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。友好林业局公司纪委将持续围绕全面从严治党这条主线，聚焦‘责’和‘廉’，创新警示教育形式，严格把好干部任前洁教育关，给新提任领导干部上好任前廉洁从政‘第一课’。