友好林业局公司纪委强化政治监督 推动能力作风建设“工作落实年”活动走深走实

为深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述精神，认真落实伊春森工集团深化能力作风建设“工作落实年”活动部署要求。友好林业局公司纪委立足主责主业，坚持把“从严监督执纪问责，深化整治不良作风”贯穿活动全过程，推动局公司干部职工坚持不懈提能力、转作风、抓落实，为局公司深化能力作风建设“工作落实年”活动提供坚强的纪律保障。

强化政治引领，以思想破冰提升履职能力。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的二十大精神、集团和林业局公司党风廉政建设工作会议等部署要求与深化能力作风建设“工作落实年”活动结合起来，围绕监督检查、审查调查等方面业务知识，长期坚持开设能力作风建设“理论学堂”，由纪委主要领导、分管领导及各室办主任轮流领学促学，为全体纪检、巡察干部进一步强化理论武装，筑牢思想根基，不断提高履职能力。

强化监督问责，以监督常态化压实主体责任。为有效配置监督执纪力量，由纪委主要领导分别带队成立监督问责专项工作组2个，采取“工作落实年”监督问责工作与其他专项紧密结合的工作模式，对16个基层单位、关键部位、关键岗位开展监督检查，实现监督常态化。对监督检查中发现个别单位存在工作标准不高等问题，责令相关单位负责人进行现场立即整改，并按照问题清单不定期开展“回头看”工作。 

友好林业局公司纪委将以“敢担当、善作为、抓落实”的工作作风，深度融合惠民惠农财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”、纠治违规吃喝、违规核销费用问题等专项整治，全力推进不良作风专项整治，对工作中存在形式主义、官僚主义等群众反应强烈问题，坚决予以查处，严肃追责问责，不断巩固拓展能力作风建设成效，为局公司高质量转型发展提供坚强保障。