大箐山县纪委监委：强化举措 深化能力作风建设“工作落实年”

能力作风建设“工作落实年”开展以来，大箐山县纪委监委坚持把严格执纪、整肃风纪作为深化能力作风建设“工作落实年”活动核心，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促党员干部增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，监督保障深化能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。

精心部署，压实主体责任。县纪委监委主动担责，融入深化能力作风建设“工作落实年”活动当中，单位主要负责人亲自安排、亲自部署，强调本委要立足职能职责，必须从讲政治的高度，把思想和行动统一到县委决策部署上来，及时召开全县深化能力作风建设“工作落实年”活动专项工作推进会，印发《全县深化能力作风建设“工作落实年”活动监督问责组工作方案》，成立监督问责专项工作领导小组，确保深化能力作风建设“工作落实年”活动落地见效。

建章立制，提升监督质效。建立完善台账管理、督导问责、“回头看”等制度，及时对党的二十大精神及重大决策部署、紧盯教育、医疗、生态环境保护等重点工作，坚决纠治不顾大局、不敢担当、空喊口号等问题。开展对党的二十大精神学习贯彻落实情况的监督检查，通过自检自查、查看学习笔记、学习计划、走访了解等方式，开展监督检查6次，对29个单位发现的42个问题建立问题台账和整改台账。

强化监督，精准发现问题。成立2个专项监督检查组，坚持“四不两直”方式，通过实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，采取现场追踪、模拟办事、走访群众等方式，着力发现破坏营商环境、漠视侵害企业和群众利益等突出问题，严肃查处形式主义、官僚主义增加基层负担的典型问题。截至目前，发放监督牌15块，走访企业2家，发放调研问卷10份，下发工作提示8份，提醒约谈3人。共开展工作纪律、值班值宿、窗口单位监督检查9次，共计发现违反工作纪律、工作开展不及时等问题30个，立案8人，运用“第一种形态”批评教育帮助22人。