伊春森工集团美溪林业局公司纪委 召开干部作风警示教育会议

为进一步贯彻落实省、市委、集团党委和局公司党委关于深化作风建设“工作落实年”活动，大力弘扬“硬严紧实”的工作作风，发挥反面典型案例警示震慑作用。美溪林业局公司纪委5月16日上午，召开干部作风警示教育会议。

本次警示教育会议，直指各单位党员干部在工作中存在慵、懒、散等不良作风问题，通过对近年发生在身边的作风问题典型案件的通报，教育党员干部要以案为鉴、警钟长鸣，深刻汲取教训，牢记“前车之覆，后车之鉴”的忠言，真正从内心深处警示自己，把握好人生航向，守住“底线”，不踩“红线”，不越“雷区”，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。引导党员干部自觉把心思和精力集中到转观念、转作风、提能力、抓落实上来。

会议要求，要在厚植政治思想根基的基础上，锤炼过硬本领。领导干部要带头抓好自身建设，带好班子、管好队伍，切实将深化能力作风落实到行动上。要结合自身工作、岗位业务和职责定位，不断完善履职尽责的知识体系。通过加强学习，不断更新观念、补齐短板，破除各种思想障碍和认识误区，破除工作作风存在的不足，切实把学习成效转化为推动各项工作的能力和水平。

会议强调，要迅速把思想和行动统一到集团和局公司党委重要部署上来，聚焦年度重点工作任务，对照目标找差距、明责加压强措施、清单管理抓落实，单位“一把手”要进一步增强工作的责任感、使命感和紧迫感，切实履行主体责任和监管责任，持续抓作风、严纪律、抓管理、定标准，对照“躺平式”干部的多种表现形式，严负其责、严管所辖。要不折不扣的将抓落实作为一切工作的落脚点，杜绝纸上谈兵，打通抓落实的“最后一公里”。局公司纪委将聚焦“六抓六劲”，狠抓作风监督，深入开展真督实查、严督细查，着力发现和查处一批工作不尽责、拖沓散漫、拈轻怕重等作风问题，有针对性开展谈话提醒、批评教育；对查处的性质严重、影响恶劣、群众反映强烈的“躺平式”干部严肃追责问责，公开通报曝光。

 美溪林业林业局公司各部、办主要负责人和人力资源部、财务部工作人员在主会场出席会议；各基层单位、林场分公司书记、经理、财务和人事使用钉钉软件在分会场线上参会，两个会场共计80余人参加此次警示教育会议。