驻市应急管理局纪检监察组： 切实履行派驻监督职责 常态开展警示教育

今年以来，驻市应急管理局纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，在加大监督检查、案件查办力度的同时，更加注重发挥警示教育治本作用，通过警示教育强化党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。

一是以日常监督为根本。年初，驻市应急管理局纪检监察组印发纪检监察建议，督促违纪违法问题频发的队伍要建立切实可行的警示教育工作方案，开展好应急救援支队队员的警示教育，对屡次发生违纪违法问题的人员强化谈心谈话和回访教育，驻在单位机关党委对教育成果开展监督检查，并将检查考核结果纳入到作风建设年末考核工作中。

二是以党课教育为抓手。为抓好能力作风建设，进一步提高驻在单位党员干部的党性修养，驻市应急管理局纪检监察组结合驻在单位问题实际，3月2日深入到市应急救援支队为全体队员上了一次专题警示教育党课。党课以案为镜、以案为戒，选取了支队违纪违法的典型案例，对党纪法规进行了全面解读，进一步强调党员干部要知法守法，争做清正廉洁自律的表率。

三是以党纪法规测试为依托。为切实增强党员干部的纪律规矩意识，达到以考促学，以考促廉的警示教育效果，5月22日组织驻在单位机关全体党员干部开展了党规党纪知识测试活动。考试内容以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等为主，并将党纪法规测试结果反馈给驻在单位，测试分数将作为年度奖优评先、选拔任用、党风廉政意见回复的重要依据。

四是以以案促改为目标。督促驻在单位修订完善各项制度，逐步形成以制度管人，靠制度办事，用制度规范行为的长效机制。3月13日，驻市应急管理局纪检监察组与驻在单位召开了专题会商，就应急救援支队队员管理及制度完善等问题进行了研商，截至目前，支队已建立完善了《回访教育制度》等4项制度。3月16日市应急管理局制定印发了《伊春市应急管理局应急救援队伍职业技能提升计划》、完善了《中共伊春市应急管理局委员会纪律作风整治考核细则》，对提升干部职工素质，营造遵纪守法的良好氛围起到了积极的作用。