| 发布日期：2023-06-07 | 信息来源：本网 | 分享按钮 |
今年以来，伊美区纪委监委机关紧紧围绕能力作风建设“工作落实年”工作，整顿建强政治机关和高素质干部队伍的要求，采取“学、讲、比、练、赛”等形式多层次、多维度、全方位深化学习型机关建设，努力把理论武装的效能转化为推动纪检监察工作高质量发展的生动实践。
凝心聚力“学”。创新方法举措，激发机关党员主动学习意识，真正做到思想上“充电”、精神上“补钙”、业务上“蓄能”。党小组分散学。4个党小组以党章、法律法规和主题教育列出的 8 种学习材料为重点学习内容进行深入学，各党小组学习9次，开展交流研讨互动学3次。组织开设“85后”年轻干部能力素质提升班，选取优秀的年轻干部走上讲台，以业务工作或办案经验交流分享，实践案例模拟分析，以讲代练，打牢坚实基础。创新载体引领学。打造“云端课堂”，搭建“码上学习”平台，发布“码上学”学习内容12期。开设“读书分享”专栏，积极营造爱读书、多读书、善读书的浓厚阅读氛围。
深入拓展“讲”。运用各种学习方式，提升学习效能。开展领导干部上讲台“清风课堂”九期，以班子成员和部门负责人带头领学党的理论和路线方针政策、党内法规和纪律规矩等，深学深悟强本领。邀请党校教师围绕党章、党的二十大精神等内容进行授课，帮助机关党员深化理论武装，正确把握形势。打造年轻干部上讲台课堂，开展理想信念教育，采取精读细研形式，逐段、逐句领学，推动理想信念教育在年轻干部中入脑入心。
灵活多样“比”。注重学以致用，强化实践锻炼，下发应知应会学习内容，每日利用晨会时间主管领导带领分管战线人员进行晨学、晨考，同时，不定期组织专人对学习情况进行现场抽题测试，各科室之间进行知识“大比武”，互相检查学习成果，把每日晨会作为提升党员素质能力的“练兵场”、促进干部成长进步的“大舞台”。
强化实践“练”。发挥“室组”联合办案优势，开展街道纪工委工作人员“以干代训”活动，6个街道纪工委11名工作人员，分批到纪委机关各相关业务科室参与培训，提升素质补短板。开展每周闭卷测试十期，测试内容涵盖政治理论知识、专业知识，更好地为全体纪检干部履职尽责奠定坚实基础。
提升能力“赛”。组织年轻干部“凝聚青春力量 锻造纪检尖兵”知识竞赛，促进年轻纪检监察干部加强学习，开拓视野，提升素质，全面提升自身的业务素质和履职能力，以此推动纪检监察事业高质量发展。