中共伊春市委党校 关于巡察整改进展情况的通报

中共伊春市委党校

关于巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2022年9月23日至12月2日市委第六巡察组对市委党校进行了巡察。2023年1月5日，市委巡察组向市委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、提高政治站位，推进整改任务责任到位

（一）高度重视，明确分工。2023年1月17日，我校主要负责同志认真履行巡察整改第一责任人责任，主持召开巡察整改工作领导小组第一次会议，就反馈意见的整改工作进行认真研究部署，确定分管党建工作的副校长牵头督办和推进巡察整改日常工作。同时要求班子成员履行“一岗双责”，干部职工全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察问题整改的实效推动建章立制，确保工作落实。

（二）认真谋划，明确任务。在巡察反馈会议召开后，市委党校结合工作实际和科室职能，就整改问题进行详细分解，划分了责任板块，划清了责任权限，划定了整改时限。班子成员与分管战线同志进行了逐项认领，制定出可行的整改措施。最后经主要领导审阅把关，形成全校的整改工作方案和三个清单，下发至各相关责任人，落实整改任务，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。2023年2月10日，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。市直机关工委（民主生活会）第五督导组、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组、市委巡察办整改督查科列席该会议。

（三）扎实推进，明确导向。为推进巡察整改工作落地见效，2023年2月16日我校召开巡察整改工作领导小组第二次会议，会议审议通过了《巡察整改月报制度》《问题清单整改销号制度》《受处分人员关爱回访教育实施办法》，巡察反馈问题得到有效整改。3月20日，我校召开巡察整改工作领导小组第三次会议，主要负责人专门听取各班子成员及分管战线同志的巡察整改工作的推进落实情况，研究部署下步工作。要求班子成员和相关负责人，要“挂号”作战，完成一件“销号”一件。校纪律检查委员会协助校委对巡察整改进展情况及时督办，确保整改工作按时有序保质完成。

二、聚焦问题狠抓落实，确保整改工作取得实效

目前,对照市委第六巡察组反馈意见建议细化分解的38项整改任务已启动整改、按照时间节点推进落实。

（一）深入贯彻落实党中央和省市委的决策部署

1. 着力解决思想政治建设还不够扎实的问题。

一是将党中央、省市委的会议精神和决策部署纳入校委会及时学习传达、贯彻落实，特别是学深悟透习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，武装头脑，指导实践。调整了校委理论中心组列席人员，制定了《2023年全校职工学习计划》《校委理论学习中心组学习计划》和《党支部2023年度学习计划》，并根据市委文件进行调整实施;

二是进一步完善市十三次党代会和十三届历次全会精神工作任务清单，围绕市委提出的新要求新任务，结合党校干部教育培训工作，制定教学清单，推动市委工作有序落实。完善“市第十三次党代会精神解读”“发展数字经济  推动高质量发展”等教学专题课程和“生态开发与生态旅游”“重走总书记路线  推动林业转型发展”等现场教学课程；

三是抓好支委会委员、党支部书记学习，提高党务工作本领，按程序办事。制定了《2023年党章专题学习方案》，引导全体党员逐字逐句学党章，逐条逐段谈信仰；

四是2月23日-2月24日开展了教师集体备课活动，安排班子成员和专家进行点评。科研部门深入研究科研课题，明确方向，努力为市委市政府提供有价值的决策咨询参考；

五是依据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例 》，严肃请示报告制度，规范化开展各项工作。

2.着力解决校委职能履行不到位的问题。

一是把《中国共产党党校工作条例》《干部教育培训工作条例》和习近平总书记在中共中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话列入校委会议事议题，结合实际，研究党校全年工作；

二是深入学习贯彻习近平总书记关于党内法规制度建设的重要指示及党内法规工作会议精神，落实《干部教育培训工作条例》党内法规执行工作，纳入“四个体系”工作台账，加强对文件签批工作进行督办，对不严格落实和工作延误的部门下发督办单；

三是通过公开招聘方式，已向市编办申请批复招聘10名硕士研究生教师，加强人才引进；

四是制定初任公务员教学计划，围绕当前形势，开发了《学习贯彻2023年中央一号文件精神》《过去五年工作和新时代十年伟大变革》《中国共产党人精神谱系》新课程30个，增强教学针对性和实效性。

3.着力解决破解改革难点的力度问题。

一是落实《三定办法（暂行）》，提拔调整干部20名，其中提拔科级干部17名，晋升职级2名，调整科级干部1名，“80后”干部占12名，“90后”干部占1名，为年青干部成才搭建平台；

二是进一步完善课程体系，将“四大经济”课程纳入主体班教学计划，并保证理论教育和党性教育70%的占比。同时，加大教学改革力度，增加市情市策课程的开发，打造地方特色课程。通过举办教学竞赛的方式，以赛促学、以赛促改，争取多出精品课。不断推进科研决策成果转化数量，积极发挥党校新型智库阵地作用。

4.着力解决防范化解重大风险存在漏洞隐患的问题。

一是在2023年第一次校委会上调整校领导分工，进一步明确领导班子成员有关工作“一岗双责”；

二是健全完善定密管理制度，与涉密人员签订保密承诺书，对2022年离职离岗的5位涉密人员进行电话回访，并做了书面记录。

（二）坚持严的主基调不动摇，把全面从严治党引向深入

1.着力解决主体责任压得不实的问题。

一是按校委部署，纪律检查委员会针对2019年以来发生的违纪案件，利用电子屏在全校范围内进行了警示通报，切实发挥“处理一人，教育一片”的警示作用，警钟长鸣，抓早抓小，坚决杜绝违纪案件的发生；

二是2022年初，3个党支部按工作需要增补、改选了支部委员，配齐了书记、组织委员、宣传委员、生活委员、纪检委员；

三是建立了全校部门廉政风险点清单和个人岗位廉政风险点清单，均由部门负责人和主管领导层层把关，最后报送到校纪律检查委员会，装订成册。

2.着力解决“一把手”责任履行不到位的问题。

一是抓实中心组学习研讨，在全校开展“党的二十大精神微宣讲”活动，在各党支部开展逐条学党章活动，让新思想、新理论真正入脑入心；

二是做好校委会议记录，班子成员按照领导干部民主决策要求，凡是“三重一大”事项都邀请派驻纪检组参会，班子成员充分发表意见，主要负责同志坚持末位表态，记录人员做好记录；

三是对考勤检查不在岗的4名职工进行了提醒谈话。对转岗的中层干部开展了廉政谈话，提醒转岗干部要牢记宗旨，加强修养，时刻保持共产党人本色，做一个政治坚定、思想纯洁、道德高尚的人，并认真做好谈话记录。

3.着力解决执纪监督存在薄弱环节的问题。

一是校纪律检查委员会认真准备了廉政谈话内容，对新提职的科级干部和职级并行人员进行了廉政谈话和廉政测试。强化责任担当，进一步提高新提职干部廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线；

二是加强监督检查力度，督促整改工作落实落细。尤其对巡察反馈意见的整改方案和领导班子及个人问题整改落实情况，加强监督、跟踪问效，及时反馈情况，营造了风清气正的政治生态环境。

4.着力解决党风廉政建设还有弱项的问题。

一是严格执行《受处分人员关爱回访教育实施办法》，对受处分人员开展日常教育、监督、管理、回访、关心关爱、激励约束等工作，重新激发了受处分处理人员干事创业的积极性、主动性和创造性；

二是财务科和本单位采购专员加强对采购业务知识的学习，及时关注采购专员群下发的文件及相关政策，认真学习政府采购相关文件及最新的采购目录及标准，严格履行采购相关制度。在今后的工作中，加强与上级部门沟通，培训班次结束后，及时申请培训经费，确保费用按时支付，不再发生跨年度支付。

5.着力解决活动“走过场”、以会议贯彻会议文件等问题。

一是筹备成立以各党支部纪检委员等支委为成员的检查小组。重点检查各党支部在学习测试、心得体会等需要广大党员积极参与的活动中是否存在应付、随意性问题，召开机关党委会议强调党支部学习的严肃性，避免应付、网络抄袭、一稿多用等现象；

二是对列入校委会学习传达贯彻的中央、省市委会议精神，根据需要提出我校贯彻落实意见，确保各项决策部署在党校落地生根。

（三）扎实践行新时代党的组织路线

1.着力解决班子建设还有短板的问题。

一是修订完善工作制度，更正因口误造成的“校务会”，统一校委会会议名称制度；

二是对2022年以后的党建工作进行自查。2022年召开党建大会1次，党风廉政会议2次，机关党委研究党建工作专题会议22次。2023年成立了党建工作领导小组，明晰职责，主要领导负第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，推动党建各项工作落到实处。已按照市里要求召开党建专题会议3次以上。我们将严格按照相关规定不折不扣做好党建工作。

三是2022年我们认真对待党支部书记述职会。会前，机关党委会议研究各党支部的述职报告，经修改认可后才召开的述职会。2023年，我们进一步加强管理，对支部书记述职内容进行把关，确保不浮夸、不空洞，达到见人见事见成效；

四是2022年度民主生活会严格按照方案要求，机关党委全程参与。会前组织学习2次，专题研讨1次。广泛征集了市直单位、各基层党校和我校广大职工意见建议，开展谈心谈话76人次。各位领导发言提纲由常务副校长逐一审核认真修改并及时报给第五督导组和市纪委监委驻市委组织部纪检派驻组审核，认真修改后才召开民主生活会。

2.着力解决选人用人不规范的问题。

对科级干部的选拔任用进行了统筹安排，部分事业单位工作人员的劳动合同进行了续签和存档。

3.着力解决基层党组织建设存在薄弱环节的问题。

一是在2022年度组织生活会召开前，及时召开机关党委委员会议，把党支部存在的问题进行通报，同时把党员的个人检查材料纳入检查小组，对个人检查材料中存在的结构不合理、查找问题不深刻等情况提出修改意见；

二是机关党委带领各党支部书记认真谋划2023年的工作，加强党务知识学习，达到精通业务、指导工作的目的。

三是2022年起，新一届班子对党组织生活制度进行了规范，各党支部集中学习70次，主题党日活动30多次，每月一次支委会，重点研究党支部各项活动开展。校领导讲党课9次，各位校领导和党支部书记都开展了党的二十大精神宣讲，被评为2022年市直机关党建工作观摩点。

4.着力解决提能力转作风效果不明显的问题。

一是严格落实“第一议题”制度，已经把习近平总书记发表的重要讲话列入校委会“第一议题”，及时跟进学习，保证校委会与中央、省市委同频共振，保持一致；

二是机关党委严格把关中心工作中出现的“雷同”问题，督促各部门要树立“查重”意识，严抓各党支部的工作作风，严把文字稿件质量。同时，认真研究“走流程”工作内容，给予指导和干预，避免出现检查工作代替“走流程”现象。

（四）压实责任，确保巡察整改问题得到坚决整改

1.着力解决落实整改主体责任不到位的问题。

已严格按照整改措施，进一步规范讲课费发放流程；学员现场教学发生的租车费，严格按照政府采购要求履行手续，有时间、有行程、有协议。

2.着力解决常态化保障机制不严密的问题。

面向全校重新开展廉政风险点排查工作，建立了部门廉政风险点清单和个人岗位廉政风险点清单。起草了成果运用相关制度《巡察整改清单管理销号制度》和《巡察整改月报制度》。

三、持续整改巩固成果，做好“巡察整改后半篇文章”

目前，市委党校整改取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，确保整改工作取得新成效。

一是全力推进整改。坚持目标不变、力度不减、标准不降，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时再组织“回头看”，巩固整改成效；对近期能够整改到位的，要加快工作进度；对需要较长时间才能整改到位的，要加强跟踪问效，确保工作落实。

二是加强组织协调。要把巡察整改与做好当前各项工作紧密结合，全面改进和加强各项工作，切实做好巡察整改“后半篇文章”。继续严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作横向沟通和纵向协调，强化责任部门沟通协作，形成合力。涉及到全局的问题，领导小组加强组织协调，齐心协力抓好整改。

三是进一步完善机制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈问题和意见，进一步强化权力制约和制度规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，堵塞漏洞，固化整改工作成果，把已建立的制度落实到位，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:(0458)6118918;邮政信箱:伊美区新风街5号，153000(邮编);电子邮箱:ycswdx1@163.com。

              中共伊春市委党校

              2023年6月1日