友好林业局公司纪委多措“廉”动 助力新任职干部扣好“廉洁扣”

友好林业局公司纪委紧盯新任职干部这个重要群体，坚持将监督关口前移，做实做细监督提醒、廉洁教育等工作，今年以来帮助40名新任职干部系好廉洁从政第一粒扣子，夯牢新任职干部廉政防线，进一步增强纪律和规矩意识。

任前廉政审查，以审鉴廉。坚持实事求是、客观公正的原则，严把廉政意见回复关，重点从日常监督、信访举报、问题线索、立案审查、党纪政务处分等方面对拟提拔、调整职务的人员逐一进行严格审查，经认真分析研判，向组织提供全面的廉政情况鉴定，有效防止“带病提拔”。

任前廉政测试，以考促廉。坚持逢提必考、以考促廉的原则，围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》和党的二十大报告等内容精心设计测试卷。一方面检验新任职干部学习情况，另一方面督促新任职干部增强党纪观念和廉洁自律意识。

任前廉政谈话，以谈崇廉。以爱护关心干部为出发点，上好履职“第一课”，围绕各自岗位职责、权力运行廉政风险点，有针对性地开展任前廉政谈话。组织新任职干部说体会、谈认识，把“被动输入听”变为“主动输出讲”，助力干部系统思考，强化自我纪法底线。