乌翠区纪委监委坚持严管厚爱相结合 打好监督“组合拳”

“如果不是组织的及时提醒，我还没有意识到自己即将犯下错误......”近日，乌翠区纪委监委在进行提醒谈话时，一名干部感激地说道。

近年来，乌翠区纪委监委不断加强对纪检监察干部的监督和管理，突出问题导向，立足抓早抓小，在日常监督上持续发力，干部监督工作规范化、精准化水平得到进一步提升。

拓宽渠道“听”。结合实际，制定了反映纪检监察干部相关情况的调查问卷，广泛征求党员干部、社区群众意见，多渠道、多方面了解乌翠区纪检监察干部履职尽责、工作状态、作风等情况，既注重听取意见，又注重发现苗头性、倾向性问题，及时梳理汇总，为下步工作打下坚实基础。

聚焦重点“盯”。将乌翠区纪委监委各部门和派驻纪检监察组主要负责同志作为日常监督重点，定期组织学习廉洁自律的相关规定，督促干部严守政治纪律和政治规矩，坚持问题导向，重点对纪检监察干部“八小时以外”的行为进行了解，对存在的问题及时督促整改，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”。

触及灵魂“谈”。把集体约谈、个别谈话、提醒谈话体现在监督的各个方面，坚持把纪律挺在前面，及时发现干部的苗头性、倾向性问题，通过“咬耳扯袖”，让其“红脸出汗”。深入开展纪律教育和警示教育，有效督促纪检监察干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线，及时修正航向，确保纪检监察干部健康成长。