友好区召开深化能力作风建设暨党员干部 专题反思警示教育会议

近日，友好区召开深化能力作风建设暨党员干部专题反思警示教育会议。会议以反面典型问题为镜鉴，引导全区上下进一步端正思想、改进作风、提高效能、推动发展，力促广大党员干部以作风建设新成效，激发干事创业新作为，努力营造比学赶超的工作氛围和风清气正的政治生态。

会议通报了《全区违纪违法案例和机关作风典型问题》。区人社局、区营商局分别作了反思发言。区民政局、区卫健局、区城镇执法局、友好街道、上甘岭镇等5家单位分别围绕各自职能职责，就如何抓好作风建设进行了汇报发言。会议从聚焦问题找差距、紧扣重点抓整改、硬化措施促长效三个方面，指明了下一步工作目标和重点整改方向，为全区党政机关转变工作作风、优化服务环境提供了根本遵循。

会议强调，全区各级党员干部要从思想深处对照反省，找准症结、靶向施策，切实以问题的有力整治推动作风的大提升。全区各单位、部门要以深化能力作风建设“工作落实年”为抓手，一以贯之抓好作风建设，努力以作风建设“大力度”催生高质量发展“加速度”。

会议要求，全区各单位、部门要把思想和行动统一到党中央和省市区委加强作风建设的部署要求上来，以更高标准、更实举措、更严要求，持续推进作风建设。一是以上率下带出好作风，各级领导干部要认真履行“一岗双责”，既抓业务、又抓作风，一级抓一级，层层抓落实。各分管战线负责同志要率先垂范，对作风建设亲自抓、负总责；二是常态长效管出好作风，认真总结加强作风建设的经验教训，针对企业和基层群众反映强烈的突出问题，及时修订完善有关具体办法措施；三是匡正导向育出好作风，严把德才标准，拓宽选人用人视野，多方面、多渠道挖掘培养干部，以风清气正的选人用人导向激励全区党员干部积极干事创业；四是从紧从严抓出好作风，聚焦权力运行关键点、内部管理薄弱点、易生腐败风险点，坚决纠正不担当、不作为、不落实等行为。