市纪委监委以学习型机关创建为抓手 切实增强能力作风建设成效

今年以来，市纪委监委机关紧紧围绕能力作风建设“工作落实年”工作，结合纪检监察干部队伍教育整顿，通过“三抓三强”推进学习型机关创建走深走实，努力把理论武装的效能转化为推动纪检监察工作高质量发展的生动实践。

一是抓思想建设，强信念根基。将落实第一议题制度作为加强常委会自身建设的重要内容，年初以来，开展第一议题学习77次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要批示精神以及党中央、中央纪委、省委、省纪委、市委各项决策部署。通过理论中心组学习习近平总书记重要讲话重要批示精神等内容60余篇。深刻把握学习贯彻党的二十大精神主题主线，向委机关各部门发放《论坚持党对一切工作的领导》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等书籍1200册，机关各党支部采取个人自学、书记领学、领导讲学、交流互学、研讨促学等形式掀起学习热潮。利用抖音平台发布《共学二十大 跟我读原文》领学视频30余期，推动党的二十大精神落地生根。深入开展学习研讨交流和开展党性分析，共撰写研讨材料1200余份。深入开展警示教育，累计参加违纪违法典型案例学习1453人次，撰写心得体会370余篇，吸取反面经验教训，引以为戒。一体推进主题教育和教育整顿，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，举办处级领导干部读书班2期8天研讨4次，支部开展主题教育集中研讨20次，共撰写研讨材料823篇。

二是抓教育培训，强能力素养。制定2023年教育培训计划，共印发《学习教育工作提示》18期，每期都明确个人自学、集体学习和必读篇目的具体内容，并印发每周学习计划时间安排表，有力组织干部进行学习，确保了干部每周学有方向、学有目标、学有所获。强化年轻干部培养历练，建立全委年轻干部数据库，结合纪检监察工作需要，制发《伊春市纪委监委机关年轻干部能力素质提升工程实施方案》，推进“1223”工程，通过“传帮带”、理想信念和警示教育、干部上讲台、组织培训测试等多种模式，教育引导市纪委监委机关年轻干部坚定理想信念、增强工作本领、严守纪法规矩，全面提升政治素质和工作能力。目前，累计开展岗位练兵、业务比武22次294人次。开展“年轻干部能力素质提升工程”16期，累计参学人员334余人次。开展“理想信念教育领学”“年轻干部上讲台”各20次，形成理论文章56篇。分别以正科级及以上领导干部、青年干部、各党支部为主体开展理论测试9次，把理论测试作为检验理论学习成果、完善自我、汲取经验契机，不断提能力、转作风。

三是抓活化载体，强思想境界。精心设计“七个一”、红色主题党日系列活动、“一月一主题”志愿服务、云端课堂“码”上学等学习载体，开展理论知识时时学，警示教育反思学、红色教育激励学。深入开展“学习雷锋精神弘扬志愿风尚”主题党日活动；“学习二十大 巾帼建新功”读书分享会；“追寻·感悟·传承”主题党日活动；“赓续林都伊春红色血脉 坚守纪检监察人初心使命”主题党日活动；家庭助廉“敲边鼓”筑牢防线“扬清风”主题活动；“清风徐徐扬正气 廉意浓浓绿满山 ——纪检监察干部共植廉政林”活动；“童绘廉心”主题党日志愿活动；“庆七一 学英模 铸忠诚 担使命”主题党日活动；“铭记先烈忆初心，擦亮底色铸铁军”年轻干部理想信念教育活动；“以案促廉”党建联建警示教育活动。组织召开全国、全省纪检监察系统嘉奖及全省先进集体、先进个人座谈会，进一步激励纪检监察干部学习先进、争当先进、追赶先进，推动纪检监察工作高质量发展。

下步工作中，市纪委监委将依照实际工作，切实查找自身在氛围营造、活动开展、工作成效等方面存在的差距和不足，借鉴好的经验做法，继续全力推进学习型机关创建工作走深走实。