伊美区纪委监委“五联动”营造良好政治生态

  以主题教育为契机，伊美区纪委监委运用“五联动”工作法，不断提升全区领导干部勤廉意识，促进领导干部筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，营造良好政治生态。

　　廉政鉴定——把好选人用人风向标。区纪委监委坚持严把廉政回复程序关，科室联动层层审核，确保廉政鉴定意见的全面性、准确性、权威性。对全区1454人出具廉政鉴定，对于在党纪、政务处分影响期内和立案正在调查的32名干部提出否定意见，坚决杜绝“带病提拔”“带病评先评优”。

　　廉政谈话——系好新提拔干部纽扣。任前廉政谈话是新任职干部上好履职“第一课”的关键，用“责”“利”“位”“学”四字要求，增强新提拔交流领导干部的廉洁自律意识，形成严格自律好作风。今年以来，对37名新任职干部和重要岗位干部进行了任前“一对一”和集体廉政谈话，在党风廉政建设方面开好头、起好步打好“加强针”，提高“免疫力”。

　　廉政教育——以培育廉筑牢思想防线。厚植党内政治文化廉洁土壤，涵养风清气正的政治生态，用日常活动强化学习宣传教育。组织全区领导干部、机关部门负责人500余人到廉政教育基地参观学习，接受廉政清风洗礼；“零距离”开展“旁听庭审”警示教育50人次，做好查办案件的“后半篇文章”；开展涉案单位纪法座谈会、政府采购领域警示教育大会，深化以案释法、以案明纪、以案促改工作。

　　廉政文化——以廉洁文化促廉洁意识。举办廉洁书画展，全区500余名党员干部进行实地参观，以清廉文化涵养清风正气，营造清正廉洁的社会环境；举办“清风拂心、廉政同行”廉政文化专场演出，在寓教于乐中传递了廉洁价值理念，营造了“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围，让廉洁文化深入人心；打造廉洁文化进村屯，“清廉书屋”阅读分享会，实现“以书养廉”，让“清廉书屋”成为家门口的精神驿站。

　　廉政承诺——筑牢廉洁“防火墙”。时时自我警示，强化自我约束，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。今年以来，组织领导干部、新任职干部签订廉政承诺书230余份，用廉政承诺书积极促进规范廉洁从政，增强责任意识、廉洁意识、自觉接受监督、自我鞭策意识。

　　用严尺度要求，用正能量激励、用高标准衡量，伊美区纪委监委将紧盯责任、作风、纪律，切实履行职责，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的发展环境。