南岔县纪委监委坚持“教育+管理+问责”贯通推进 持续打造过硬纪检监察“铁军”

  年初以来，南岔县纪委监委坚持“严”的要求，以锤炼纪检监察干部为抓手，不断夯实思想根基，增强纪律意识和规矩意识，使铁的纪律转化为纪检监察干部的日常习惯和自觉遵循，锻造新时代纪检监察铁军。

　　加强警示教育，筑牢思想防线。坚持把警示教育作为强化纪检监察干部教育监督的日常内容，通过组织召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片、参观廉洁教育基地等形式多层次、多维度强化警示教育，截至目前，共组织纪检监察干部旁听自办职务犯罪案件庭审2次，观看委机关干部参演的《如果…》《底线、红线》警示教育片2部，参观廉洁教育基地3场次，受教育55余人次。

　　加强制度管理，增强规矩意识。通过建立《借调人员管理办法》《临时党支部管理办法》等内部管理制度，全面加强全体纪检监察干部日常管理。坚持“建”“管”并重，按照“一人一档”要求，建立完善63名纪检监察干部廉政档案，抽查核查、分析研判廉政档案3次，发现并整改问题1个，运用“第一种形态”处理1人，使廉政档案成为加强对干部有效监督的“警报器”。

　　加强监督问责，提升工作质效。坚持以“律人者必律己”为戒尺，对纪检监察干部违规违纪违法行为“零容忍”，持续整治“灯下黑”，精准运用监督执纪“四种形态”，对涉及纪检监察干部问题线索严肃查处，以有力的监督，拧紧纪检监察干部队伍纪律“螺丝”。