嘉荫县纪委监委

关于巡察整改进展情况的通报

按照市委统一部署，2023年4月23日至7月4日，市委第五巡察组对嘉荫县纪委监委进行了巡察。8月12日，市委巡察组向嘉荫县纪委监委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

 一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治站位、落实主体责任，不折不扣抓好巡察整改工作

（一）强化理论武装，坚持政治方向。坚持把更好学悟践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进委机关巡察整改的首要政治任务，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治责任，深入学习贯彻党的二十大精神，传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，切实把党的创新理论贯彻落实到纪检监察工作全过程各方面。

（二）加强组织领导，形成整改合力。成立嘉荫县纪委监委巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织领导，加强系统谋划，一体推进市委巡察组向县纪委监委班子反馈意见的整改落实工作。先后召开常委会会议、专题会议，听取整改情况汇报，研究解决难点问题，并提出突出“严”字抓整改、突出“细”字抓整改、突出“实”字抓整改的标准和要求，进一步把整改工作引向深入。

（三）明确目标任务，落实整改责任。制定下发《嘉荫县纪委监委机关落实巡察反馈意见整改工作方案》，制定“问题清单、任务清单、责任清单”，建立整改工作台账，明确牵头领导、责任部门、措施要求、完成时限，并要求各牵头部门切实担负起牵头、督办、落实的责任，按照分工抓好任务分解和工作落实。

（四）完善工作机制，加快整改进度。建立日常工作机制，建立销号制度，制定《市委巡察反馈意见已完成整改任务审批表》，按照台账式、销号制办法强力推进，确保整改任务不折不扣落实到位、整改见效。

  二、坚持问题导向，逐项抓好整改任务落实，确保整改取得扎实成效

目前，对照市委第五巡察组反馈意见建议细化分解的57项整改任务已启动整改、按照时间节点推进落实。

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党战略部署，加强对同级党委班子精准监督

1.着力解决学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入问题

一是领导班子带头学。制定并下发《中共嘉荫县纪委常委会会议“第一议题”制度》，通过纪委常委会和理论学习中心组学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、纪检监察工作的内容作为纪委常委会“第一议题”学习内容。班子成员带头深入学习，充分讨论交流并提出敢于创新、切合实际的贯彻落实意见。纪委常委会“第一议题”开展学习11次，形成贯彻落实意见11份，开展理论学习中心组学习1次，形成专题研讨发言材料8份。

二是党建引领学。委机关党总支部及各支部结合“三会一课”制度，定期下发学习提示，组织开展集中学习交流研讨8次。

三是业务培训学。聚焦干部能力素质提升工作，利用周五业务提升日培训，开展领导干部、业务骨干上讲台活动2次，开展集中学习168人次；邀请党校讲师授课2次，集中学习培训136人次。围绕党的二十大报告及《党章》撰写心得体会129份。

四是指导实践学。坚持学习新思想指导新实践提升新作为，把学习成果转化为指导纪检监察工作强大动能，提升线索查办力度，持续保持高压态势。2023年以来，报送的纪检监察新闻信息中纪委采纳5篇、省纪委1篇，全市纪检监察系统信息排名第一。

2.着力解决监督检查党中央决策部署及省市委要求落实不够有力问题

一是接到巡察反馈问题后，县纪委监委对做到精准监督“两会”进行安排部署、制定具体监督措施，确保监督时效，强化对各乡镇、各部门民主生活会、组织生活会的会上监督及后续工作跟踪的意见，注重加强监督质效。

二是3个监督检查室召开1次会商会议，制定了监督检查方案。加大监督检查工作力度，强化被巡察单位的“一把手”主体责任，下发工作提示4次，各监督检查室与各乡镇纪委和派驻纪检监察组加强联系，联合监督检查6次，对巡察整改监督检查的问题及时进行处理，建立台账限时整改，对工作进度缓慢的单位进行了严肃问责，从而提高了整改工作力度，提高了整体的工作合力，加大了工作的实效。

三是召开了全县教育整顿检视整治工作推进会议，及时传达全国、省、市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会议精神。召开县纪委十五届50次常委会议，认真学习习近平《论党的自我革命》节选，切实提高政治意识，进一步严守政治纪律和政治规矩。结合教育整顿检视整治环节谈心谈话，围绕六问六查开展新一轮次自查自纠，进一步强化监督检查，督促真改实改。

3.着力解决对同级党委班子和班子成员监督乏力问题

一是制定了从严治党工作任务书，明确具体工作内容，完成时限，提交县委，督促县委定期研究全面从严治党工作。协助县委于7月19日组织召开上半年县委全面从严治党专题会议，听取了四大班子抓党风廉政建设情况汇报、县委常委会履行“一岗双责”情况，以及各党（工)委、党组抓党风廉政建设工作。正在筹划组织召开下半年县委全面从严治党专题会议。起草了《县委全面从严治党清单》，提交县委，县委出台《嘉荫县委全面从严治党主体责任清单》，明晰责任事项66项，明确了责任领导、牵头部门、责任部门，协助推动县委落实落靠主体责任。

二是将2023年1月至9月在职县管干部受处分及宣布处分情况汇总，并将报告及在职县管干部处分登记表上报办公室。10月23日召开全县警示教育大会通报某某等典型案例12起，以案为鉴。

三是呈报县委县政府。以嘉纪呈正式文件，将《市委第五巡察组关于巡察嘉荫县纪委监委机关的反馈意见》和市纪委办下发的关于纪检监察工作职能定位的《工作提示》呈报县委、县政府，明确纪委监委“监督再监督”职能定位，突出监督的政治属性，明确监督方向，聚焦监督执纪问责主业。下发工作提示。要求各乡镇纪委向乡镇党委汇报，准确把握职责定位，针对职能泛化、职责发散等问题及时进行纠正，9个乡镇党委均已明确乡镇纪委职责分工，主抓党风廉政建设工作，均不参与信访、包村等其他职责以外工作。

四是十五届县委巡察工作已完成4轮常规巡察和2次专项巡察，均已严格按照《巡察工作手册》工作要求，在巡察组撤点规定时间内及时召开书记专题会听取汇报。

4.着力解决政治生态建设有短板问题

一是研究制定《关于深入推进风清气正政治生态建设的实施意见》《嘉荫县政治生态建设成效考核办法》《全县政治生态建设成效考核实施细则》，将党风廉政建设责任制考核纳入其中，结合新的工作任务，将主题教育开展情况、“四个体系”工作落实情况、意识形态等事项及时纳入考核内容，将考核指标及时进行了调整，形成科学考核体系。

二是统筹安排第四轮巡察对象，已将2022年以来考核排名靠后的党组织列入第四、五轮巡察对象。

三是持续推进惩治诬告陷害行为专项治理，充分发挥群众监督作用。召开惩治诬告陷害行为会商会议，推进专项治理工作走深走实。将《嘉荫县党政干部容错纠错免责实施办法（试行）》纳入县纪委常委会议会前学法内容，进一步把握纪检监察机关“三个区分开来”的充分运用。

（二）落实纪委监委监督责任，加强执纪调查，完善监督机制执行融合贯通

 5.着力解决履行日常监督职责还不够到位问题

一是3个监督检查室和6个派驻纪检监察组，由县纪委副书记主持召开会议专题讨论解决办法，并形成会议记录。经研究决定，由办公室下发工作提示，由各科室、派驻纪检监察组通知各被监督单位，要求其单位召开涉及“三重一大”党委（组）会议时，提前三天将“三重一大”相关材料，报送其监督部门，进行监督部门分析、研判，履行材料交接程序后，召开“三重一大”会议。便于监督部门提前了解情况，提出刚性意见。对未执行该工作要求的被监督单位，对党政“一把手”运用第一种形态处理。

二是各派驻纪检监察组已要求驻在单位建立主体责任、日常监督工作清单，对账监督。与驻在单位党委（党组）主要负责人开展会商23次，建立完善谈心谈话制度，在重要时间和重要节点根据被监督单位的工作职责不同制定有个性化的谈话内容，主动约谈、廉政谈话共计75人次。列席政协会议开展集体廉政谈话1次；列席县委组织部市委巡察整改专题民主生活会提出针对性的意见建议3条。组织监督单位召开警示教育大会3次，签订中秋国庆期间严守纪律承诺书68份。细化驻在单位“三重一大”会议程序，实行“三重一大”会前预审的工作方式，便于掌握“三重一大”会议提出精准意见建议。

三是对年初以来派驻纪检监察组第一种形态处置的情况开展了抽查检查工作。并由县纪委干部监督室对驻县法院纪检监察组处理暂予监外执行相关责任人情况开展初步核实。积极开展精准规范运用“四种形态”业务培训，结合中央纪委下发“四种形态”典型案例进行讲解，进一步提高了监督检查和审查调查部门执纪执法能力和水平。

6.着力解决开展专项治理还有不足问题

一是对2023年开展的专项治理进行梳理，推动专项整治工作取得实效。针对嘉荫实际，开展了矿产领域腐败问题专项监督。针对反馈问题，及时开展了教师有偿补课问题专项整治，在全县警示教育大会中对教师违规有偿补课和收受礼品礼金案件进行了通报，形成了震慑，起到了整治效果。

二是按照市纪委监委确定的2023年重点专项工作任务安排，嘉荫县纪委监委开展了专项治理成效评估，对2023年开展的专项治理进行梳理，确保专项整治符合嘉荫实际。对于工作纪律、工作作风等问题，通过日常监督进行治理。

三是关于粮食购销领域腐败问题专项整治问题线索中，属于非县管公职人员，经请示市纪委监委案件监督管理室同意后，嘉荫县纪委监委已将移送函、情况说明和相关佐证材料一并移送市纪委监委案件监督管理室。由市纪委监委案件监督管理室移送相关部门处理。

7.着力解决落实中央八项规定精神深入纠治四风，强化监督向基层和群众延伸，解决群众身边腐败和作风问题力度不够问题

一是将落实中央八项规定精神纳入日常监督重要内容，在重要节点，下发工作纪律通知，紧盯重要岗位，与92名“一把手”开展节前廉政谈话，各级党组织对党员干部和下级党组织开展节前廉政提醒1211人，层层传导压力，一级抓好一级，积极推动中央八项规定精神贯彻落实。加大监督检查力度，开展经常性监督检查，成立3个监督检查组，深入商超、饭店、宾馆、单位停车场、食堂、以及公职人员集中居住小区等场所，采用明察暗访、四不两直等方式，重点发现和查处违反中央八项规定及其实施细则精神及各类隐形变异的“四风”问题。截至目前，全县通报3次，利用身边事教育身边人，强化震慑，筑牢拒腐防变思想堤坝。持续开展违规吃喝违规核销费用专项整治工作，严肃查处公款旅游、虚开发票、违规核销等问题。 

二是结合实际，制定下发《县纪委监委2023年度监督工作清单》，通过靶向监督、精准施治、破立并举等方式，推动监督工作走深走实。重点开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治工作，切实整治行政审批、政务服务、行政执法中存在的问题

三是紧盯重要节点开展“四风”监督，下发工作纪律通知，紧盯重要岗位，与92名“一把手”开展节前廉政谈话，各级党组织对党员干部和下级党组织开展节前廉政提醒1211人，层层传导压力，一级抓好一级，积极推动中央八项规定精神贯彻落实。严厉打击享乐主义、奢靡之风，聚焦形式主义、官僚主义，加大案件查处力度，对顶风违反“四风”问题严肃查处。开展警示教育大会1次，通报典型案例，形成有力震慑。

8.着力解决履行监察监督职责还不够到位问题

一是组织监督检查室、审查调查室和派驻纪检监察组等科室，对查办的案件或监督检查事项进行分析研判，提高纪律检查建议书、监察建议书和纪检监察建议书数量和质量，协助办案部门加强在办理职务违法、职务犯罪等典型案件中和监督检查中发现的问题及时下发纪律检查建议书、监察建议书和纪检监察建议书。

二是以每周五能力提升日为载体，开展有针对性的培训，重点对纪律检查建议书、监察建议书和纪检监察建议书中的文书种类、内容、格式、质量、存在的问题和达到的一定效果等方面进行了详细讲解，确保下发监察建议书和纪检监察建议书的质量。

三是与人大法治监督、政协民主监督、宣传舆情监督等建立了监督联系机制，聘请县人大代表、县政协委员为特约监察员，广泛接受监督，广纳建言献策，与其他监督贯通衔接进一步加强。县监委向人大常委会专题报告整治群众反映强烈的突出问题情况，通过了审议，并对提出的问题和建议，积极进行了整改。邀请县人大法制委代表参加中国共产党嘉荫县第十五届纪律检查委员会第三次全体会议，同时，将县监委工作总结及时报送县人大常委会，加强人大对县监委工作的监督。

9.着力解决履行执纪、审查调查职责还存在不足问题

一是落实领导包保责任制。实行县纪委常委、监委委员包案，一人一案，优先办理。各派驻纪检监察组通过嘉荫清风公众号面向社会公开信访举报渠道。

二是对“宽松软”案件进行了剖析，查找存在原因。由审理室与案管室联合下发工作提示，规范线索分办工作，杜绝此类情况发生。强化执法执纪规范学习，开展业务大讲堂活动，以播放警示教育片、观看市纪委业务科室视频讲课和通报经典案例等方式进行纪法知识学习，从而规范和提高办案人员办案能力水平。

三是对送审单和谈话通知书及调证手续严格审核、审批，对存在问题进行了通报、整改。并举一反三，利用委里业务大讲堂活动组织全体办案人员开展相关法律法规学习，案件监督管理室对新规定的办案程序进行详细讲解学习，进一步规范办案程序。

四是对涉及财物的案件进行“回头看”，对处理条款引用进行重点排查，严格定性量纪。对审理室全体工作人员进行口头提醒。通过参加省纪委监委案件审理室两次全省审理部门业务视频培训，提高了审理工作人员业务能力和水平，做到规范运用条规，严把审理关，确保案件审理质量。

五是案管室针对办案安全问题开展办案安全专题讲座，进一步强化办案安全意识，严格落实保密制度，充分评估风险点，将日常办案安全意识固化在思想里，固化在日常办案工作中。

六是我委对近三年来函询了结的问题线索进行抽查核实。并多次在全县教育警示大会和其他重要会议上对广大党员干部进行警示，让广大党员干部深刻认识到如函询不如实说明情况将会受到严惩。同时，从提高办案人员业务能力着手，加强业务知识的学习，强化提高对函询工作的分析研判能力，以此提高函询质量杜绝此类案件的再次发生。

七是制定并下发审理提示，要求根据回访人的实际情况量身定制回访方案，进行个性化回访，注重一人一访，在汇总时，审理室对材料进行严格审核。县纪委主要领导对2024年回访工作做出部署，将正科级在职受处分人员交由纪委监委班子成员进行“一对一”回访，从而提高回访工作质效。

八是通过业务大讲堂开展纪法理论、办案程序和经典案例的学习，提高办案人员的业务能力和水平，提高“第一种形态”办理的质量，以此达到规范“第一种形态”处理标准，做到公平公正。

九是我委对相关案件进行复查，干部监督室针对追责问责弱化的问题对办案人员进行约谈，并在委里组织的业务大讲堂中开展纪法理论、办案程序和经典案例的学习，提高办案人员政治意识、责任意识和业务能力水平，确保监督执纪“四种形态”更加精准。

（三）强化政治机关防范化解思想风险意识，规范体制改革队伍建设，认真执行新时期党内政治生活准则，扎实开展能力作风建设

10.着力解决班子自身政治和业务能力建设标准不够高问题

一是坚持执行班子成员“第一议题”制度，认真学习习近平总书记对纪检监察干部提出的新要求，提高大局意识；县监委班子新任职一名90后年轻干部任班子成员，培养年轻干部专业素质；积极参加省纪委监委组织的分层专业化培训，加强优秀年轻干部培养选拔和实践锻炼，通过以案代训、外派借调等多种渠道，探索干部培养模式，树立鲜明选人用人导向，为干部提供多层次多渠道的实践锻炼平台，为选育用管干部打下坚实基础。

二是通过个人自学加强纪检监察履职能力，用理论武装实践，提高自身素质，克服专业不对口的现象，用工作成绩体现担当和责任；把主题教育融入纪检监察干部学习，提升政治素质能力，以支部为单位认真开展个人党性剖析，增强党性意识；积极参加省纪委监委纪检监察干部专业培训，努力提升新时代纪检监察工作能力。

三是通过积极参加各类法规培训和业务培训班，参加中纪委培训3次、省级培训4次，切实提高了纪检监察干部履职能力；我委已经连续三年把学习教育贯穿日常工作始终，利用理论学习中心组、常委会“第一议题”制度、党支部学习、每周五培训日和青年理论小组等形式加强党内法规学习；充分发挥双重领导机制，把乡镇纪委书记和专职委员纳入到委机关各类学习教育活动，安排到各党支部，一并参加支部学习，延伸并带动乡镇纪委参加委机关各项学习任务，有效提高了乡镇纪检监察干部政治素质和履职能力。

11.着力解决执行民主集中制和“两会”制度还不够严格问题

一是严格执行纪委常委会议事规则制度，采购超过1万元以上的项目必须经纪委常委会讨论通过。今年我委采购办公办案设备、执纪执法车辆、国产电子办公设备、保密密码机及维修改造工程等大额支出费用8笔，均在纪委常委会集体讨论通过后进行采购。

二是强化学习教育，提高思想认识。以纪委常委会“第一议题”、党支部“三会一课”、周五业务讲堂为载体，深化政治理论学习，教育干部严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，始终把党的思想政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格把关组织生活会质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《伊春市党员领导干部双重组织生活制度实施细则（试行）》，确保班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。邀请上级纪委监委到会监督指导，高质量开展批评与自我批评，严肃了党内政治生活。

三是依托主题教育，强化思想认识，开展《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《伊春市党员领导干部双重组织生活制度实施细则（试行）》等专题学习，撰写学习体会，提高思想认识；二是组织生活会材料归档工作，安排具体科室和工作人员管理，严格落实责任。

12.着力解决队伍建设继续发力不够问题

一是利用理论学习中心组、纪委常委会议、党支部“三会一课”深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会党的二十大精神的丰富内涵，学懂弄通报告中提出的新观点、新论断、新思想、新战略、新要求，持之以恒推进全面从严治党。通过提升政治理论水平，结合实际创造性开展政治建设工作，摒弃“好人主义”思想，纯正个人风气，严明纪律规矩，切实提高班子成员凝聚力向心力；开展谈心谈话，提高思想认识，分管领导对分管科室人员材料严格把关，有效杜绝雷同现象。

二是严格按照省纪委监委2022年8月下发的要求，从严把握纪检监察干部准入资格，实行新进人员备案制度；通过2023年春季公务员招录形式充实委机关干部队伍，严格按照省纪委监委进入纪检监察队伍备案要求，招录符合标准的公务员，编制使用率现已达到91%的合格要求；积极与县委组织部沟通，把优秀的干部充实到纪检监察干部队伍，努力提升干部队伍整体素质。

三是选配具有专业、能力相匹配的优秀干部担任科室主任，严把干部队伍入口关，按照省纪委2022年8月下发的文件要求，从严把握进入纪检监察队伍人员资格条件，加强考察力度，把自律意识不强等干部关在门外。

13.着力解决重点领域风险防范力度还需加强问题

一是嘉荫县纪委监委在乌云镇和保兴镇两个中心乡镇建立标准谈话室、监控室，已竣工使用。

二是案管室已对办案人员开展了安全首课、领导首课、办案安全和措施使用等业务知识和注意事项进行重点培训，针对关于纪检监察机关审查调查安全和措施使用业务知识进行了详细讲解并要求办案人员严格按照规定在办案区进行谈话，在非办案区谈话必须书面请示委领导审批。案管室严格按照中纪委下发的线索管理办法要求执行，在办案区单人谈话的问题，干部监督室对其运用“第一种形态”进行批评教育处理。

三是制定并实施“以案代训”制度，切实提高乡镇纪检监察干部依规依纪依法履职能力水平和提高案件办理质量，加强了纪检监察干部对自身职责的准确把握，更加直观清晰的掌握办案流程、方法，锤炼纪检监察干部应变、沟通和处置能力；制定借调人员管理制度，坚持从严把关、规范借调人员程序，严把借调人员管理。

14.着力解决纪检监察体制改革不到位问题

一是全面清理混岗混编现象，廉政教育和案件服务中心、乡镇纪委干部不再兼任委机关科室负责人；选拔培育优秀的纪检监察干部担任科室负责人。

二是县纪委已向各乡镇纪委下发《工作提示》，将乡镇纪检监察机构履行职责所需经费纳入2024年乡镇财政年度预算；县纪委监委以正式文件向县政府申请各乡镇纪检监察机构履行职责所需预算经费。

15.着务解决违反财务纪律问题

组织人员对库存物品进行清点记录，建立出入库台账，设立专人负责库房物品出入库登记管理。召开书记办公会，明确了财务核销流程，会计、办公室主任、常务副书记逐级加强对核销票据严格审核，并重新修订了财务管理内部控制制度，对不规范的票据一律不予核销。

（四）从严从实管理纪检监察干部队伍，高度重视教育检视工作

16.学习教育有薄弱环节，检视整治查找问题有待走深走实问题

一是通过学习教育与案件工作紧密结合，提高政治站位，坚持首先从政治上查起，深挖问题线索，并对涉嫌严重违纪违法的问题线索进行重点研判，及时分办。召开案件专题工作推进会议，及时听取案件进展情况汇报，委主要负责人亲自部署、亲自督办，进一步加大审查调查力度，已突破“零留置”，目前已留置2人。严把审理关，对涉及第四种形态、疑难复杂案件适时启动提前介入程序，确保案件高质量移送。

二是召开教育整顿领导小组会议和检视整治工作推进会议，对检视整治工作再加力、再部署，统一认识，凝心聚力，进一步推进工作责任落实；再次对全体纪检干部进行思想发动，开展新一轮谈心谈话，坚持“三必谈”，督促干部认真自查，查清问题，并重新填报个人自查报告及台账；加大督导检查力度，进一步压实各级把关责任。委内领导班子成员定时对包联乡镇和分管部门进行督导检查，共包联督导31次，发现问题46个，及时督促完成整改；县本级督导组定时对委内个人材料进行督导检查，共督导检查5次，发现问题16个，及时纠正干部自查自纠不深刻及观望状态，督促干部即知即改、边查边改、真改实改。

三是综合运用日常谈心谈话、平时观察、监督检查、监督调研、走访家访等方式，强化纪检监察干部日常监督，主动发现问题线索；对涉及纪检监察干部的重要问题线索，及时组织开展分析研判会议，做到精准处置、精准查办。建立《嘉荫县纪委监委机关借调人员管理办法》《嘉荫县纪委监委干部网络行为“十不准”》《嘉荫县纪检监察干部家访工作制度》等制度5项；完善《嘉荫县纪委监委“走读式”谈话安全保障制度》等制度3项，进一步堵塞工作漏洞，建立起了管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。

（五）强化巡察政治监督，压实落靠主体责任，严格履行监督责任，科学安排巡察工作。

17.着力解决整改主体责任落的不实问题

一是6个派驻纪检监察组编制18人，现实有17人，还差1名配齐，已与县委组织部积极沟通，选配优秀合适的干部接任。

二是十五届县委巡察工作严格按照《中共嘉荫县委巡察工作规划（2022-2026年）》文件要求和上下联动统一部署，合理安排每轮巡察对象及巡察时间。

三是规范工作流程，将县委巡察工作流程“挂图上墙”，确保每一位巡察干部都对进度流程、方式路径清晰明确，并严格按照《巡察工作手册》工作要求，在规定的时间内及时召开书记专题办公会暨巡察工作领导小组会。

18.着力解决整改监督责任落实还有缺项问题

一是案管室对省、市、县巡视巡察移送的问题线索，按年度已建立单独台账。对涉案人问题线索分办单、问题线索移送请示，问题线索移送单和处分决定等相关材料在案管室备案，整改材料齐全。

二是已对相关人员进行追责问责，并对消防设施不达标问题向相关部门下达监察建议，督促整改到位。

三是十五届县委巡察工作中，县委巡察办、县委巡察组加强组办会商，对每一轮问题线索进行分析研判，提高移交线索质量。案管室已督促各办案部门，要严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二十一条规定，综合分析按照四类方式进行处置问题线索，重点对县委巡察组移送的问题线索进行详细分析研判，提升成案率。

三、坚持持续发力一抓到底，以久久为功的韧劲推进巡察整改走深走实

县纪委监委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严格对照巡察反馈意见要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，抓常抓严抓实整改，以实实在在的整改成效推动全面从严治党向纵深发展。

一是持续抓好整改落实。对巡察整改工作紧抓不放，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断巩固提升整改质量，杜绝问题反弹回潮；对需长期坚持和持续推进的整改任务，持续抓好跟踪落实，确保问题全面整改到位。

二是着力构建长效机制。坚持解决问题与总结提炼并重，进一步完善重点领域和关键环节的制度建设，进一步加强对权力运行的监督，全方位扎紧、扎牢制度笼子，切实形成以制度管人、制度管事、制度管权的长效机制。

三是持续深化成果运用。坚持两手抓、两不误、两促进，把巡察整改工作与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和各级决策部署结合起来，将巡察整改中激发出来的工作热情和进取精神转化为服务群众和提升纪委监委工作水平的实际行动，转化为全面建设社会主义现代化国家嘉荫新篇章的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：（0458）-2623604；邮政信箱：伊春市嘉荫县纪委监委，党风政风监督室收，153200（邮编）；电子邮箱：dfs2625990@163.com。

          中国共产党嘉荫县纪律检查委员会

            嘉 荫  县  监  察  委  员  会

          2024年1月25日

信息来源：“嘉荫清风”微信公众号