朗乡林业局公司纪委“暖心回访” 祛除“心病”、唤回“初心”

“刚受到处分时，感觉工作失去了动力，局公司纪检监察干部对我的这次回访教育，让我切身感受到了组织的关心和温暖，也让我在今后的工作和生活中重拾了信心，我将以更加饱满的热情，积极投入到工作中去……”近日，在接受朗乡局公司纪委回访的谈话人感慨地说。

此前，该人员受到警告处分，情绪一度十分低落，意志十分消沉。针对这种情况，局公司纪委为其量身定制回访内容，帮助其卸下思想包袱，重燃干事激情。一直以来，局公司纪委在加大审查调查力度的同时，运用回访工作法，加强对受处分人员思想政治教育和正面疏导，开展“暖心式回访”教育，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，做实做细做好监督执纪“后半篇文章”。局公司纪委采取提前与受处分人员所在党支部进行沟通交流，了解其近期现实表现及思想心理和身体状况，科学预判其思想上、心理上存在的误解和偏差；了解其思想困惑和目前存在困难，包括对局公司纪委工作的意见和建议；“量身定制”谈话内容，坚持“一把钥匙开一把锁”，着力解开被回访人思想深处的症结，消除其心理障碍。

局公司纪委案件审理室主任对做好案件回访教育颇有感触：“我们始终坚持因人施策，根据回访对象犯错误的性质、处分的类型、岗位的特点等实际情况，量身制定了切实可行的个性化回访教育内容，通过政策宣讲、思想教育、排忧解难等方式，引导回访对象倾吐心声、解开心结、重整行装再出发。”

朗乡局公司纪委2023年以来对13名受处分党员开展了“暖心回访”教育。下一步，朗乡局公司纪委将持续贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，继续开展好案件“暖心回访”教育工作，用心用情帮助受处分的党员干部祛除“心病”、唤回“初心”，以积极健康向上的心态和更饱满的热情投入到工作生活中。