铁力林业局公司纪委加强学习促提升 锤炼履职硬本领

年初以来，铁力林业局公司纪委结合工作实际，进一步强化政治理论学习的规范化、制度化建设，使理论学习由“软”任务变成“硬”指标，促进学习成果有效转化，不断增强纪检干部履职本领。

一是强化思想认识，系统规划提升学习效率。制定了《铁力林业局公司纪委第一议题工作制度》和《铁力林业局公司纪委学习工作制度》，对纪委班子成员以及委内全体纪检干部的学习进行全方位、系统化的规范管理。根据纪检干部工作中所需要的业务知识，量身定制切实可行的全年自学和集中学习计划，将上级会议精神和决策部署以及相关业务知识纳入学习范围，延伸学习“触角”，扩大学习覆盖面，增加纪检干部知识储备，补齐业务能力短板。

二是创新学习形式，规范有序力促入脑入心。每天利用半小时的时间，对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等业务范围内法律法规，进行分类分批次自习。同时，突出“关键少数”带动作用，各室结合业务工作实际，列出学习教育内容，利用每周三集中学习，室主任结合所学内容和工作感悟进行深入讲解，使纪检干部将各室业务知识吃透吃准，把握精髓实质要义，引导纪检干部成为业务“多面手”。

三是严格学习管理，立足细节确保取得实效。预先发布学习通知，对无法出席人员，需向主要领导请假报备，提升关注重视程度，确保参与人数。每周对学习情况进行督促检查，对学习态度不积极、效果不明显的及时提醒，确保跟进学习进度不掉队、不漏学。持续推进“以考促学”，采取线上和线下相结合的方式，每月对所学内容进行集中测试，在检验学习成果的同时，对所学知识进行巩固，确保将理论转化为实践。