汤旺县纪委监委：精准回访 助力违纪干部重塑形象

汤旺县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，开展受处分人员暖心回访教育工作，加强对受到党纪政务处分人员的监督教育管理，让受处分人员变“有错”为“有为”，让“掉队”干部重振精神再出发。

县纪委监委通过全面了解被处分干部的思想动态和日常表现，进一步加强对干部的教育、管理和监督，帮助他们重新树立正确的思想观念和工作态度。

在回访工作开始前，县纪委监委案件审理室与案件承办部门、各派驻纪检监察组紧密配合，全面吃透案情，结合被处分干部的处分原因、思想动态和日常表现，进行综合分析研判。通过“一谈一提纲”方式，为每位受处分干部量身定制了个性化套餐，开展个性化回访教育。在回访过程中，回访组注重谈话的方式方法，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑和人文关怀，既释纪释法，又以情化人。

自换届以来，县纪委监委共对196名干部进行了回访。每次对干部的回访成功，不仅体现了县纪委监委对受处分干部的严管要求，更彰显了对他们的厚爱关怀。通过回访，许多受处分干部表示将深刻反思自己的错误，积极改正，以实际行动回报组织的厚爱与信任。

县纪委监委将继续深化对受处分干部的回访工作，不断优化工作方式方法做实“后半篇文章”，确保严管与厚爱并重，切实帮助受处分干部重新树立信心、回归正轨，以新的精神面貌在工作中勇担当、敢于作为。