友好区纪委监委学习培训强业务 实战调研促提升

友好区纪委监委坚持把抓学习促提升作为基础工程，认真开展专题学习、专题练兵、专题调研，多措并举提升干部能力本领，着力打造高素质专业化纪检监察铁军。

狠抓学习，打牢基础。严格执行“第一议题”制度，制定《友好区纪委监委2024年度学习计划》，用好“廉政第一讲”机制和原著深学、集中研学、党课领学、上下联学、红色教学“五学联动”机制，深化青年理论学习提升工程，打造学习型机关，定期对学习成果进行测试，全面提升纪检监察干部理论素质和履职能力。

实练真训，提升本领。制定《友好区纪委监委2024年度培训计划》，量身定制培训内容，探索实行“学员提需求、机关定计划、讲师抓落实”的培训模式。充分利用轮岗交流、跟班学习、培训归来授课、以案代训等方式，多途径多举措补齐业务短板，强化纪检干部素质和能力建设，全面提升干部队伍整体业务素养和实战能力。

扎实调研，破解难题。坚持“调”以务实、“研”以致用，

聚焦实践中遇到的新问题、高质量发展存在的深层次问题和制约友好发展全局的重要问题，明确专人牵头负责，深入基层蹲点调研、解剖麻雀，针对存在问题进行分析研判，形成专题调研报告，用心用情察民情、出实招，切实解决群众“急难愁盼”。

年初以来，共开展各类学习培训8次，纪法知识测试2次，开展调研2次，先后抽调办案骨干参与省市纪委监委审查调查工作和实践锻炼10人次。