“三抓三提升”强化纪检监察干部队伍建设

    大箐山县纪委监委坚持以更高标准、更严要求、更实作风强化自我监督约束，通过教育培训、建章立制等方式，着力提升纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断强化纪检监察干部队伍建设。

抓学习教育，提升干部队伍凝聚力。坚持以“党建+”为引领，注重全员培训，纵向推进常委会“领学”、党支部“促学”、党小组“深学”、党员干部“自学”的“四级联学”模式，推动学习教育往深里走、实里走、心里走。通过组织理论中心组学习、书记讲党课、“五位一体”月考测试、业务大讲堂等方式，深入学习习近平总书记重要指示批示精神，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

抓制度规范，提升干部队伍执行力。修订完善县纪委常委会工作规则，议定事项督办落实、请销假等内控制度，强化自我约束机制。实行审批退件制度，将退件次数作为纪检监察干部年底评先选优重要指标。制定纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法，把严管厚爱从“工作圈”向“生活圈”延伸，组织纪检监察干部签订严格遵守《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》承诺书、纪检监察干部“八小时以外”行为规范承诺书。严格落实纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查和请托违规办事报备制度，坚决查处打听案情、说情干预、违规过问案件等执纪违纪、执法违法行为。

抓作风建设，提升干部队伍战斗力。始终把“打铁必须自身硬”作为第一要求，突出纪检监察干部作风建设，进一步坚定纪检监察干部担当作为、善于斗争的政治自觉，保持知敬畏、守底线的政治清醒。建立纪检监察干部“负面清单”，通过日常了解、工作落实等多种渠道及时发现苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。通过开展“面对面、一对一”谈心谈话，及时了解干部思想动态、工作状况，纠正发现的苗头性问题，激发干部工作热情，增强纪检监察干部依纪依规依法履职和带头勤政廉政意识。